日经中文网
NIKKEI——日本经济新闻中文版

  • 20xx 水曜日

  • 0708

  • 搜索
Home > 职场/深造 > 就业 > 日本应届生录用人数4年来首次增加

日本应届生录用人数4年来首次增加

2022/10/26

PRINT

      10月25日,日本经济新闻(中文版:日经中文网)发布的2023年度日本企业录用情况调查结果显示,主要企业的大学毕业生录用内定人数(2023年春季入职)比2022年春季入职人数增加5.7%。总体人数为4年来首次增加。由于日本经济从新冠疫情中复苏,加上人手短缺,以非制造业为中心,录用积极性高涨。反映内定人数与招聘计划比例的“充足率”为10年来最低,人才争夺竞争越来越激烈。

 

      此次调查以1065家主要企业为对象,询问了截至10月3日的录用内定人数,统计了有可比数据的941家企业的情况。应届生还包括研究生院的毕业生。

  

  

      大学毕业生录用内定人数比2022年度增加5.7%,达到11.6079万人。除了疫情导致录用人数减少之后的反弹,因汽车等需求复苏等原因,增加录用人数的动向扩大。因跳槽等年轻员工离职的情况增加,这也是原因之一。

 

      非制造业的录用内定人数增加4%,为4年来首次实现正增长。酒店·旅游、餐饮·其他服务等行业出现回升,23个行业中有18个行业实现正增长。全日本空输(ANA)时隔3年重新开始录用应届生来从事客舱乘务员以外的综合岗位,计划录用66人。

版权声明:日本经济新闻社版权所有,未经授权不得转载或部分复制,违者必究。

报道评论

非常具有可参考性
 
259
具有一般参考性
 
0
不具有参考价值
 
1
投票总数: 298

日经中文网公众平台上线!
请扫描二维码,马上关注!

HotNews

・日本经济新闻社选取亚洲有力企业为对象,编制并发布了日经Asia300指数和日经Asia300i指数(Nikkei Asia300 Investable Index)。在2023年12月29日之后将停止编制并发布日经Asia300指数。日经中文网至今刊登日经Asia300指数,自2023年12月12日起改为刊登日经Asia300i指数。