NIKKEI——日本经济新闻中文版

       三菱UFJ银行从2019年开始，作为“数字实习”，启动了采用人工智能（AI）服务及数字技术来策划新业务的有偿长期实习。据悉招聘面试中也有很多学生想进数字企划部。

       求职者意识的变化也反映出迎来转型期的银行的现状。某大型银行的招聘负责人表示“像以前那样抱着‘只要进了大型银行就安稳了’的心态入职的人很少”。

       进入大型银行第一个年头的男性员工认为“在（日本）国内挣钱非常难”。过去，总店营业负责人是目标晋升职位，而“现在数字相关部门非常受欢迎”。

一家大型银行的入职仪式（2018年）

       电视剧所演绎的世界当然是虚构的。但银行现在确实给人留下保守、僵硬、内向的印象。改变人事状态、勇敢挑战新业务、打破固有形象，对于吸引担当未来大任的年轻人才也至关重要。

       以大型银行为首的银行业在求职活动方面，能否“加倍满足”追求活跃舞台的年轻人的期待？

       日本经济新闻（中文版：日经中文网）企业报道部 仲井成志、铃木洋介