NIKKEI——日本经济新闻中文版

　　劳动力短缺严重的服务业越来越招不到人。按行业来看，充足率最低的是陆运。比2018年度下降3.6个百分点，降至73.4％。福山通运集团计划招聘300人，但内定仅为57人，充足率不到2成。甚至少于2018年春季入职的106人。陆运行业被认为存在长时间劳动等问题，今后将加快公司劳动环境改善，例如取消星期日配送等。

　　百货店和超市的充足率下降0.4个百分点，降至88.9％。食品超市SUMMIT和Inageya均比计划低了4成。大型超市表示，“发出录取通知书但被拒绝的情况也在增加”，计划重点宣传待遇的改善。

参加招聘说明会的学生

　　餐饮和其他服务的充足率也仅为89.3％。和食料理店木曾路的充足率仅为2成。随着业绩复苏，木曾路计划以2位数的速度开店，确保人手成为当务之急，但该公司表示“招聘情况持续严峻”，感到苦恼。

　　据人力资源公司Recruit Career统计，截至9月1日，2019年毕业生的内定率达到91.6％，同比增加3.2个百分点。内定明显低于计划的企业将在秋季以后继续展开招聘活动。