NIKKEI——日本经济新闻中文版

      据日本厚生劳动省调查，日本的护理人员的数量预计在日本老龄化达到顶峰的2025年将出现30万人缺口。据日本各都道府县推算，2025年度日本需要约250万名护理人员，以目前的情况发展下去将无法满足需求。日本厚生劳动省将从2015年度开始强化对策，例如提高护理人员的工资和灵活安排没有经验的护理人员，以加紧确保人手。

      2013年度包括非正式员工在内，日本共有约177万名护理人员。由于工作繁重、薪水较低，日本护理行业一直处于慢性人手短缺的状态。厚生劳动省调查显示，2014年11月日本护理服务的有效求人倍率为2.51倍，是行业整体的2倍以上。

      另一方面，需要接受护理的老年人在日本约有564万人。到2025年度，所谓的日本团块世代（1947～1949第一波婴儿潮时代出生的人）达到75岁以上的人数将进一步膨胀。据厚生劳动省推算，相比2012年度时的人数，护理人员有必要增加100万人以上，但是尚无预测数据显示2025年度将确保多少护理人员。

      据日本各都道府县推算，到2025年度预计日本护理人员将达到220万人左右。将比2012年度增加约70万人，但仍存在30万人的缺口。

      为了填补护理人员的缺口，厚生劳动省将从2015年度开始对护理人员实施平均每人每月1.2万日元的加薪。同时将调整相当于服务单价的护理报酬。
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