NIKKEI——日本经济新闻中文版

       外务省将在今年夏季的2024年度概算要求之际呼吁确保增加人员所需的预算，提出增加作为海外基地的驻外使领馆数量的计划。预计扩充培训制度和远程办公等工作方式改革也将成为增加人才的手段。

       此外，还将致力于补充负责网络、情报战和经济安全保障等的高专业性普通职员。

日本外务省

       推进扩充外交官的背景是国际形势正在迅速变化。由于俄罗斯进攻乌克兰以及中国的行动，世界发生分裂，日本正在寻求增加与G7等美欧各国拥有共同价值观的国家。

       日本首相岸田文雄此前曾表示“应优先的是开展积极的外交”，提出了增强外交能力的方针。

       日本尤其要向中国加强影响力的印太地区投入人力。还将在安保方面处于重要位置的东南亚和太平洋岛国不断新设驻外使领馆。

       此外，在海外拥有基地的日本企业和日本人的数量增加，这也是从保护日本人的角度出发而扩充外交官的理由。

       外务省2021年的调查显示，日本企业的海外分支机构达到7.8万个左右，10年间增加了近1.6万个。海外日本人数量虽然因新冠疫情而下降，但仍维持在130万人以上。

       外务省在确保人才方面也面临挑战。专业性强的职员会与民营企业产生竞争。据悉，在外务省工作数年后跳槽到民营企业的事例也很多。

       通过从其他省厅借调或从民营企业限时派遣来弥补人手不足的情况也不在少数。为了留住人才，需要进行包括改善待遇和职业设计等在内的讨论。