NIKKEI——日本经济新闻中文版

      孤独感不仅限于四五十岁的人群，并且还面临难以向医生等咨询烦恼的课题。NTTdata经营研究所和NTT Com Research于9月公布的有关“职场人群精神健康”的调查结果显示，在疫情下压力增加的20～50多岁人群中，对公司内部医务室等咨询窗口“有抵触”的占56％。

很多人因为居家办公时间太长，产生了精神压力

      调查负责人认为，“这些人很担心自己和医生的面谈内容会泄露出去，从而影响职场评价”。

      对孤独感放任不管可能会影响国家的发展潜力。英国的“孤独问题对策委员会”2017年12月汇总的报告估算，孤独会影响生产效率及医疗等，每年会产生近5万亿日元的经济损失。

      之后，英国在全球率先设置了孤独大臣，负责制定解决孤独问题的战略，还与民间合作致力于启蒙活动等。

      欧美正在扶持建立家庭和职场以外的“第三场所”。目标是打造成家庭和职场以外、没有压力的场所，设想利用教会及咖啡馆等。

      日本效仿英国，于2021年2月新设了负责相关问题的大臣。面向全国16岁以上的约2万人开展有关孤独感和社会交流的实况调查，将于2022年3月公布调查结果。

      经济合作与发展组织（OECD）2005年公布的调查数据显示，基本不与朋友、同事及其他社区的人交往的日本人占比15.3％，在成员国中最高。熟悉孤独和孤立问题的日本瑞穗研究技术(Mizuho Research&Technologies)的首席研究员藤森克彦指出：“还需要地区和行政部门建立促进人们与所属组织以外的人产生链接的机制”。