NIKKEI——日本经济新闻中文版

       商务社交网站领英日本（LinkedIn Japan）发布了包括日本在内的亚太地区的职业观相关调查结果。关于对未来1年工作的期望值，日本连续3年垫底。此外，日本管理岗位的女性比例明显偏低，男女平等意识的差距也显现出来。

       此次调查于1月下旬针对澳大利亚、中国、印度、日本、马来西亚、菲律宾、新加坡的共计约1万名男女实施。其中从日本得到了约1200人的回答。

       以100为基准分值，把对未来1年工作的期望值转化为分数后，日本以85分垫底。

       这一分值低于排名第一的印度（111分）和中国（104分）。日本在“获得业务机会”等方面的评分较低。从整体来看，继在9个国家实施调查的2019年、在22个国家实施调查的2020年之后，日本已连续3年垫底。

前往企业说明会会场的日本求职者（资料图，kyodo）

       关于“人生获得成功的重要因素”的问题，从7个国家的平均比例来看，排在第1位的回答是“努力”。其次是“获得平等机会”和“适当的人脉”等。仅从日本人的回答来看，排在第2位的是“运气”。在经济前景不明朗的情况下，很多人认为职业发展要靠运气。

       关于男性和女性的升职机会差异，从7个国家的平均比例来看，回答“男性拥有更多机会”的人占比36％，而日本的这一比例则高达46％。