NIKKEI——日本经济新闻中文版

       美国苹果公司的新iPad上市，为苹果代工生产该产品的台湾鸿海精密工业原本应该成为获益最大的厂商，但由于其在大陆工厂工资不断上涨，其利润率的下滑一直未能止住脚步。而包括液晶面板生产等业务的统和整合战略也仍然前途未卜，目前该公司仍然未能从寻找新经营模式而进行的不断摸索中走出来。

图为鸿海在中国大陆的工厂。

       2月中旬，鸿海在台北市内一家酒店首次举行的媒体联络会上，当时新就任鸿海新闻发言人的邢治平突然表示，对于手机方面的咨询将24小时提供服务，让记者们大为吃惊。同一天晚间，邢治平还宣布从2月起，将中国大陆工厂员工的基本工资提高16～25％。鸿海的态度出现急速转变，是在反驳来自美国的批评，美国称“苹果在中国的代工工厂劳动环境恶劣”。

       鸿海在大陆生产基地拥有约100万员工，这是其劳动条件第2次引发关注。上一次是在2010年5月，当时发生在鸿海子公司富士康员工宿舍的连续自杀事件被广泛报道，进而导致各方对鸿海的批评迅速升温。“iPhone”以及iPad的大部分生产由鸿海负责生产，但鸿海一直在坚持彻底的秘密主义，因此鸿海容易成为众矢之的。让事态最终得以解决靠的是信息公开和提高工资。当时，鸿海董事长郭台铭首次向海内外媒体开放了其位于深圳市的主要工厂，同时宣布了将基本工资提高至2倍的大幅涨薪计划。

       鸿海之所以能够成长为世界最大的EMS（电子产品制造服务）厂商，靠的是从模具生产中掌握的制造能力以及利用大陆的廉价劳动力形成的低成本生产这一“鸿海模式”。但鸿海2010年提高工资后，其在深圳曾经仅为900元的每月基本工资已经上涨至1800元。去年1～9月销售额较上年同期增长16％，但营业利润却反而同比下降23％。在今年2月提高工资后，其深圳工厂的基本工资将进一步提高至2200元左右。

       对此鸿海没有无动于衷。鸿海正在将其深圳工厂迁往劳动力成本更为低廉的内陆地区，2010年到2011年，鸿海先后在成都建立了iPad工厂，在郑州建立了iPhone专用工厂。据美国摩根士丹利分析师呂智颖预测，鸿海在中国大陆的所有雇员中内陆地区所占比重今年有望达到48％。呂智颖认为在鸿海的销售额中，预计苹果代工业务占的比重在今年10～12月将首次超过5成。对苹果而言，为其代工生产大部分iPhone和全部iPad的鸿海也非常重要，因此众多观点认为随着鸿海提高工人基本工资，今后苹果将支付更多代工生产费用。

       不过拓墣产业研究所研究员李易聪认为，美国惠普等公司是否答应提高代工费用目前仍然是未知数，鸿海工资上涨的影响将难以避免。郭董事长称如果日本企业与我们联手，就能够战胜三星电子。郭董事长虽如此表示，但日台联盟的建立和为迎战三星而实施的垂直整合战略都很难说进展顺利。
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