NIKKEI——日本经济新闻中文版

      丰田汽车将把支撑生产现场的外国储备高管到日本国内培训的人数增至原来的2倍。2017年度内计划从亚洲等的当地法人接收约280人，2018年度以后也继续保持300人的规模。将传授日本的技能、安全标准和旨在提高生产效率的改善措施，培养丰田在新兴市场国家的人才。丰田将计划通过积极培养外国高管，努力为全球各地的生产基地确保人才。

     丰田将大幅增加“全球技能实习”的对象。全球技能实习是利用边在日本工作边学习技术的针对外国人的丰田的技能实习制度。2014～2015年度有约60人接受培训，2016年度约为130人。2017年度将增至2016年度的约2倍。

     培训时间为4个月。第一个月参加介绍安全和品质等的讲座，然后在爱知县内的工厂见习生产线作业，学习现场负责人需要掌握的提高生产效率的指导方法等。

      在丰田单独的全球生产中，在亚洲、中近东和中国等新兴市场国家的生产占整体的30％多。今后新兴市场国家的增长空间也很大，丰田高管表示：“磨炼海外人才的技能和指导能力有助于促进公司增长”。