NIKKEI——日本经济新闻中文版

      供货体制和人才确保是课题

      记者：Lasertec今后的课题有哪些？

      冈林理：针对支持作为火车头的EUV（极紫外）光刻技术的掩膜测试设备，从2019年前后开始正式启动生产的线宽7纳米尖端半导体开始，订单随着EUV光刻技术得到使用而增加。在半导体芯片上烧制的电路线宽不断迈向微细化，本公司涉足的测试设备需求持续大幅增长。

      另一方面，面对客户的旺盛需求，难以在供货时机和台数等方面完全满足，有必要完善供货体制。我们采取（将自主工厂控制在最小限度的）轻工厂模式，但希望确保组装本公司产品的空间。

      另一点是人才的确保。上财年末全公司的员工数为671人，其中297人在海外工作。本财年的招聘整体上约为210人，海外约130人。因为海外销售比率为80％，所以希望积极招聘负责海外的产品生产和维护的人才。其他半导体制造设备企业也在积极展开招聘，人才的确保逐年变得困难，将不断推进待遇层面等的改善。

      美国对中国限制的影响较小

      记者：美国对中国的半导体出口限制是否将产生影响？

      冈林理：与美国、台湾和韩国企业相比，中国大陆的半导体器件制造商的产品落后2～3代，已启动EUV光刻的客户基本没有。对中国大陆供货占本公司营业收入整体的比例不到1成，影响很小。美国正利用再出口管制这一形式限制日本等第三国企业，（我们）目前正在关注。

      记者：东京证券交易所要求股票最低投资金额较高的企业进行下调，最近（经营优衣库等服装品牌的）迅销宣布了股票分拆。

      在东证，Lasertec的交易额处于前列，股东人数从2021年6月底的约3万人增加至今年6月底的4万3000人以上。（我们）认为已经充分确保了流动性，觉得现阶段没必要进行股票分拆。不过，将在观察社会和其他公司动向的同时，随时展开讨论。

     记者：股东回报的方针如何？

     冈林理：分红比例从2015财年起维持在35％，目前不打算提高这个比例。将根据业绩进行灵活的投资，但考虑到满足全球客户对商品需求，我们将最优先实施解决方案的开发投资。

     记者为日经QUICK新闻 宫尾克弥、北原佑树