NIKKEI——日本经济新闻中文版

日经中文网特约撰稿人 莫邦富：前几天，受朋友邀请在山梨县的清里高原度了一个小假。高原上，白天已经春风徐徐，花香袭人了，夜里却还要燃起火炉御寒。我们近10来人，入夜围着炉火，喝着威士忌、葡萄酒随意聊天。其中有位朋友曾在长野县的乡村里当过2任村长，酒一下肚，他爆出了许多当年村长时代的往事，让我们大长见识。

    他说，当上村长后，发现公务员的工资虽然不高，但是实际收入并不少，觉得奇怪，仔细一查工资明细，发现几乎每个人都领取不少加班费，有人甚至全年可领到200多万日元的加班费。于是，他用一个冠冕堂皇的理由修改了规则。

    他说：“我在会议上说，这样让大家长时间加班加点的工作，我作为村长非常于心不忍，为了保证大家的健康和家庭生活，今后每加班满8小时，可换取一天休假。”结果，加班成风的现象立马消失了。显然加班并不是因为工作繁多忙得不可开交而加班的，许多人只是为了领取加班费而制造出加班这个现象的。

    这使我想起了一个在日本当老板的中国人说过的一句话：“我们公司有些日本人员工，你从工作态度上看，无懈可击，天天忙得满头大汗的，还经常要加班到深更半夜。可是，一看工作结果，发现并没有突出之处。我把他们的这种工作态度比作‘扭秧歌’，整天看着他们跳得很起劲，可是，根本没有前进。”

    记得当时我听他这么叙述，一下子就笑喷了。因为这形容实在太形象了。中国改革开放初期，许多人来日本考察学习，首先为之感动的景色是入夜以后办公大楼的灯火辉煌。那表明有许多公司员工在加班工作。这让深受大锅饭之苦的许多中国的企业家赞不绝口，羡慕之极。可是，随着在日本生活年数的增长，旅日中国人已经不会发出那么廉价的赞扬了。

    而有关统计数据也印证了文章前半部分的论述。比如，日本生产性本部从1989年起就根据经济合作与发展组织（OECD）及世界银行等调查数据，就世界各国的人均GDP、劳动生产性(就业者的人均国内总生产、就业小时国内总生产)、主要工业7国的各产业生产性趋势、各产业劳动生产水准等作比较，统计出日本的劳动生产性的国际比较数据予以发表。

    《日本の生産性の動向2013年版》一书透露，2012年的日本的劳动生产性在34个经发组织加盟国中，排位第21，与前年度没有变化。在主要工业7国中，继续排在末位。从1994年以来，日本已经连续19年一直甘居末位了。早在2005年，同类调查就指出，如果说美国的劳动生产性为1的话，日本就只有0.89。

     由此可见，日本社会上确实存在不少扭秧歌的员工。怎样改变出力不出活的现象，提高劳动生产性，是日本许多企业需要长期面对的经营课题。

莫邦富 简历
上海出生。曾下乡黑龙江生产建设兵团。上海外国语大学日语专业毕业后，曾在该校任教。1985年留学日本，在日本读完硕士、博士课程。现在是旅居日本的华人作家、评论家。
著有《新华侨》、《蛇头》、《解读中国全省事典》、《获得世界市场第一的顾客战略》等50多部日文著作。


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