NIKKEI——日本经济新闻中文版

　　日本政府希望增加在日本大显身手的外国高端人才，已开始讨论对居留资格设置新框架。计划把世界大学排行榜前列大学的毕业生为求职而能够停留在日本的时间从目前的90天延长至最长2年。还将推出年收入2000万日元（约合人民币105万）以上的研究人员等可在1年内获得永久居留权的机制。

　　日本首相岸田文雄2022年9月要求具体落实的高端人才接纳政策的草案已经出炉。经过举行有关外国人共生的相关部长级会议等，预计最早2023年2月作出决定。

清华大学（REUTERS）

　　作为出入境居留管理的政策，将新推出2项制度。其一是促进世界顶尖大学的毕业生到日本企业就职。将在居留资格的“特定活动”项目之下设置名为“未来创造人才”的框架。允许最长停留2年时间。

　　对象是在英国和中国相关机构发布的3个大学排行榜中、在2个以上榜单中排在前100名大学的毕业生。由于允许找工作，参加带薪实习也将变为可能。还允许这些毕业生携带家人。

　　现在，海外的大学毕业生在日本求职时，只能利用被称为“短期滞在”的居留资格在日本停留90天。日本政府力争营造让有能力的人才在花费较长时间鉴别日本企业的基础上，长期扎根的环境。

　　另一个制度则是放宽居留资格“高度专门职”的取得条件。设有研究人员、技术人员和经营者3类，分别增加以年收入为核心的新条件。

　　研究人员和技术人员定为“取得硕士学位以上和年收入2000万日元以上”或“资历10年以上和年收入2000万日元以上”。

　　经营者定为“资历5年以上和年收入4000万日元以上”。

　　目前根据学历、研究成绩和日语能力等赋予分数，只要达到一定的水平，即可获得高度专门职的居留资格。通常获得日本的永久居留权需要3年时间，但根据新的资格条件将缩短为1年。

　　还将纳入允许雇用的外籍佣人从目前的1人增至2人、增加配偶以全职形式参加工作的职业种类等内容。

　　日本首相岸田针对吸引海外高端人才曾表示，“包括创建比肩世界水平的新制度在内，将推进改革”。从海外吸收优秀人才，有助于提高日本企业的竞争力。