NIKKEI——日本经济新闻中文版

       日本厚生劳动省将修订制度，把从企业辞职创业时可领取失业补助的权利最长保留3年。目前的可领取期限仅为离职后的1年时间，而且这一期间如果创业，则不能全额领取。日本要通过部分调整终身雇用传统下的制度来扩大安全网，推动劳动方式多样化。创业活动有助于提升经济活力，日本要打造易于创业的环境。

       相关内容将写入日本劳动政策审议会（厚生劳动相的咨询机构）的作业委员会近期汇总的雇用保险制度修订报告。厚劳省将在预定于1月17日召集的通常国会上提交雇用保险法等的修订案。

日本将修订雇用保险相关制度

       目前，按一定期限加入雇用保险的人员，从离职第二天起的一年内，可在找工作的同时领取失业补助。如果在这一期间创业但未能成功，经常会发生错过期限而失去领取权利的情况。

       为此，新制度将设立特例，除一年期限外，可把领取补助的权利保留3年。以创办的公司倒闭后再去找工作为条件，按日额上限约8300日元（约合人民币457元）进行发放。只是把领取权利延后，不改变领取金额等。由于怀孕和生育等而无法开展求职活动时就有同样的特例，此次沿用了这种制度。

       据厚劳省表示，德国、瑞典等国家有创业人员和自由职业者可以自行加入失业保险的例子。日本的劳动法规原则上是以受雇于企业的劳动者为前提来进行制度设计。