NIKKEI——日本经济新闻中文版

      日本政府设立了由统计和就业专家组成的研究会。2021年内将整理出必要的调查项目和面临的课题等论点，2021年度内提交最终报告。日本出入境在留管理厅和总务省也将作为观察者参与研究会。

      2022年度将着手制作调查问卷等，推进总务省统计委员会审批等需要的手续。经费将计入2023年度预算，同年度内开始第一次调查。

      厚生劳动省目前正在通过一年一度的工资结构基本统计调查，来获得各种在留资格的工资数据。作为对象的外国劳动者的样本仍然很少，准确度也存在问题。而且出现了不同在职期间无法详细分析工资变化等问题。

      关于调查方式，将以向雇佣外国人的企业主等发放调查问卷的形式为主展开讨论。在日本，雇佣外国劳动者的企业主在雇用和其离职时，必须向Hello Work申报。政府将利用这里掌握的企业主信息，还将探讨在专用网站上调查的方式。

      预计每年调查1次。很多意见认为，考虑到统计的准确性和回答者的负担等，很难每个月都进行调查。

      厚生劳动省发布的数据显示，截止到2020年10月底，在日本工作的外国人达到172.4万人。猛增到了2010年（65万人）的约2.6倍。虽然目前仅占日本人就业人数的2～3％左右，但从2019年4月开始，人手严重不足的14个行业领域已开始通过“特定技能”在留资格接纳外国劳动者。随着日本劳动力人口的减少，预计外国劳动者将会不断增加。

      由于外国劳动者增加，厚生劳动省于2021年3月启动了专家参与的“关于外国人雇佣对策方向的研讨会”。6月发布的中期报告指出，需要通过数据来掌握劳动者的实际情况，根据相关依据来制定外国人雇佣对策。