NIKKEI——日本经济新闻中文版

       日本公益财团法人日本生产性本部的调查显示，关于患抑郁症等心理疾病的员工哪个年龄段最多，回答10~20多岁的企业比重在最近3年迅速提高，达27.9%。回答40多岁的企业占35.8%，30多岁占32.6%，年轻人的比例迅速提高，正在逼近30和40多岁员工的比例。生产性本部分析称，“年轻人被委以重任，但是却未能获得相应的职务和权限，心理状态不佳的人正在增加”。

       该调查于2017年7月至9月，面向日本全国企业实施，共有221家企业做出了回答。对于患心理疾病员工人数最多的年龄段，回答10~20多岁的比例较上次调查的18.4%上升了近10个百分点。自2002年启动调查以来，该年龄段的比例一直徘徊在百分之十几，而此次却迅速提高。

       40多岁的比例较上次调查提高了3.4个百分点，30多岁则减少了6.2个百分点。50岁以上占3.7%，比上次减少了0.7个百分点。

参加招聘会的日本求职者

       2014年之后，日本应届生招聘市场呈现对学生有利的“卖方市场”趋势。可能是由于企业优先确保人才，没有如实告知实际的工作量等情况，年轻人入职后感受到落差而陷入苦恼。

       生产性本部表示，“工作任务繁重、追求高质量的企业，员工患心理疾病人数呈增加倾向，企业方面应当提供支援，提升年轻员工的自信”。