NIKKEI——日本经济新闻中文版

       日本政府将公布学习设计和食品领域的外国留学生毕业后在日本国内就业的标准。留学生如果从事汽车企业的汽车设计等能发挥专业性的工作，将为其发放在留资格。如果是在餐饮和服装公司总部负责进驻海外市场的业务，将允许其在日本的店铺进行销售和接待方面的短期研修。日本通过明确标准，方便企业雇用留学生，从而推动访日需求的开拓和酷日本（Cool Japan）的海外推广。

       日本政府将在9月22日公布指南说明是否批准发放在留资格，并开始执行。

       如果从事能发挥在大学和专业学校掌握的专业知识和技术的工作，日本政府将发放在留资格。以设计为例，游戏开发中的角色设计和动画的原画制作即符合发放标准。

       此外，日本政府认为企业的海外业务部门便于利用留学生的网络，也允许在日本就业。例如，留学生可以在访日中国游客青睐的化妆品公司中，负责进驻海外的策划和管理部门工作。在开展海外业务前，还允许在日本的店铺进行销售和接待方面的短期实地研修。

如果仅在餐饮店从事烹饪工作就不被允许在日就业

       另一方面，被判定专业性较低的业务则不允许留学生在日本就业。在设计领域，如果仅从事背景画着色等辅助工作，将不予批准。指南还举例说明，在餐饮和服装店主要从事烹饪和接待等工作也不允许在日本就业。此外，即使毕业于专业学校的美容系，也不能以美容师和美甲师的身份在日本工作。

       日本政府为提高企业的盈利能力，将掌握经营方法和研究技术的外国人认证为“高级人才”。原则上获得永久居住权需要在日本居住10年，但日本政府允许高级人才最短居住1年就可以申请等，积极地吸引优秀人才。

       此外，日本还在增加接收不属于高级人才但掌握特定知识和技术的人才。在限定地区放宽规定的国家战略特区，允许农业领域雇用外国人。大学和专业学校的留学生也是获取专业人才的一环。

       日本法务省数据显示，截至2016年底日本有27万7331名外国留学生。据日本学生支援机构统计，64％的留学生希望在日本就业，但真正能在日本就业的只有30％。

       很多日本企业面临人手不足的问题，雇用掌握专业技能的留学生的需求正在高涨。但由于并不清楚毕业后能否拿到在留资格，不少留学生对在日就业感到犹豫。

       对留学生来说，日本独特的求职流程和日语也是就业的壁垒。日本经济企划厅前厅长、作家堺屋太一指出：“外国留学生无法在日就业的问题成为反日的温床”。日本通过明确在留资格相关标准，稳步获取专业人才。