NIKKEI——日本经济新闻中文版

　　随着前往日本学习护理的留学生不断增加，奖学金纠纷也开始增多。一些留学生使用了毕业后只要在特定设施工作就可以免除还款的奖学金制度。出现纠纷的留学生主张，拒绝校方要求的工作之后，对方强迫自己退学并一次性还款。双方围绕合同发生矛盾，这样的现状也对日本政府制定的由海外人才承担部分老年人福祉工作的蓝图投下阴影。

　　4月30日，之前在高知县香南市的一所护理福祉专门学校就读的越南女留学生（21岁）向高知地方法院提交了诉状。起诉对象为经营这所学校的社会福祉法人，她对约2个月前的退学处分表示不服，并索赔460万日元。

越南留学生向律师咨询与校方的纠纷（4月，东京都新宿区）

　　这份诉状称，入学时签订的合同规定，校方除了以奖学金形式提供2年的205万日元学费之外，还要借给这名学生168万日元生活费。

　　这位女生入学前签署了保证书，毕业后愿意在社会福祉法人旗下的护理设施工作3年以上。但在即将毕业的2月下旬，她拒绝在相关设施工作，不久就受到了退学处分。

　　这名女生说，“保证书只是确认当时的意愿，我没义务去那工作。校方没按约定借我生活费，让我不信任”。社会福祉法人的理事长在接受采访时表示，这位女生“在校期间有过金钱方面的不正当行为”。双方的分歧无法消除，纠纷被诉诸法庭。

　　在日本，存在一种被称为“酬谢性效劳”的合同制度。具体是指学生以奖学金方式获得学费等，在大学、短期大学、专门学校学习，获得国家资格或者毕业后在奖学金提供方的相关设施工作一定期限，就无需还款。这种合同制度已经在护理一线使用很长时间。

　　日本政府不允许要求一次性还款

　　另一方面，据日本政府预测，到“团块世代”（1947～1949年，也就是日本战后第一波婴儿潮时期出生的人）全部超过75岁的2025年，护理人员缺口将达到38万人。日本于2017年9月设立“介护”在留资格，扩大了接纳外国人的范围。