NIKKEI——日本经济新闻中文版

　　美国万事达卡公布了对亚洲和太平洋地区14个国家和地区的女性社会活跃程度的调查报告。报告显示，在女性担任企业管理职务方面，菲律宾的领先程度非常突出。该国走上企业领导岗位的女性比男性要多。

　　日本的情况垫底。韩国和日本水平类似。

　　该调查将女性对男性相关情况的比率加以指数化。假设拥有管理职位的女性人数和男性一样，则前者除以后者的结果将为1，指数表示为100，这意味着男女平等的情况。而如果指数表示超过100，则意味着同样情况的女性多于男性。在就任企业领导岗位方面，全亚太14个国家或地区，只有菲律宾的数字超过了100。

　　菲律宾传统上女性地位较高，而且有着全家人一起养育小孩的习惯。因此据说很少出现日本那样因小孩无法进入保育园母亲就无法工作的情况。马来西亚也有家庭成员互相分担的习惯。在澳大利亚找人帮助照料小孩是一种很常见的社会现象。

　　该调查除了企业管理职位之外，还调查了女性获得教育和就业机会的情况。但均未见较大差异，可见女性能否在社会上更加崭露头角，育儿环境如何起到的影响非常巨大。
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