NIKKEI——日本经济新闻中文版

日本“富三代”日本第3大造纸企业、大王制纸的前任会长井川意高。

       大王制纸今年9月16日披露了会长（当时）因为从合并子公司借出巨款而引咎辞职的消息。问题被发现已经过去了2个月左右。前会长于11月22日被捕，并通过律师公开“道歉”，表示“我从大王制纸的关联公司接受总计100多亿日元的融资，全部用于个人用途，确实存在这一事实。几乎所有借款都拿去在赌场里赌博，这也是事实”。根据王子制纸成立的特别调查委员会的报告，前会长向自己担任董事的7家合并子公司发出指示，从去年5月至今年9月总计26次，无抵押借出了总共约106.8亿日元。

       此次逮捕的理由是，其涉嫌在2011年7月1日～9月6日与子公司董事合谋，从4家子公司向自己名下的银行账户等汇款7次，共计32亿日元，使4家公司出现同等数额的损失。据特搜部透露，所有借款均为无抵押，也没有经过子子公司董事会事先讨论批准。估计全都汇到和海外赌场有关的账户里。在非法借款当中，扣除以现金返还的部分外，还差85.8亿日元，大王制纸11月21日以这部分为对象对前会长提出指控，估计特搜部还会就剩下的指控嫌疑进行调查。

       在日本，企业经营者涉嫌特别渎职罪并不罕见。公司法中的特别渎职罪是指企业会长等在公司经营中担任重要职务的人员为了个人或第三方的利益，或者以给公司造成损失为目的，违背职责给公司造成损失时。对这一罪行的处罚是10年以下有期徒刑或1000万日元以下罚款，或两者并处。过去泡沫经济崩溃后，陷入经营破产的原北海道拓殖银行在非法融资事件中，原行长涉嫌违反商法（当时）中的特别渎职罪，甚至被判处了实刑。但在这些案件当中，并没有用公司资金中饱私馕，只是将公司的亏损掩饰过去，由于职务上的问题被问罪。此次事件受到关注的原因是创始人家族成员为了赌博娱乐等“个人用途”而挪用巨资，可以说也是一个特例。

       作为导致此次事件的原因之一，大王制纸“必须绝对服从创始人的企业文化”一直饱受诟病。前会长井川意高是第2任社长井川高雄的长子，是创始人井川伊势吉氏的孙子。井川高雄在父亲出任社长的时期曾经历过公司陷入破产的考验。历经重建后，将该公司培育成了继王子制纸和日本制纸之后的第3大综合纸浆制造商。前会长井川意高在年仅42岁的2007年出任社长，但实际上是受井川高雄熏陶多年的辅佐重臣在幕后支撑着这位年轻的创始人第3代。在发布特别委员会报告内容的10月28日记者会上，大王制纸社长佐光正义表示“并不认为私人企业有什么不好”,“今后仍会对井川家族保持敬意”，报告书中也没有明确提及借款的具体用途。

       日本的家族式企业并不少见，快速决策等家族经营的优点也是有口皆碑。然而，此次的问题暴露之后，针对创始人家族的经营监督的有效性将再次受到人们的关注。

       比如奥林巴斯，把伤口豁开、导致实际企业价值进一步降低的亏损隐瞒行为，成为了人们指责的对象。从某种意义上讲，“正因为是并非创业家族成员的职业经营者，所以才会干这样的事情”，也有人这么认为。这也与创始人家族出身的高层把公司当做私人物品的大王制纸案件形成了鲜明对比。

       尽管如此，会长和审计公司是不是真的起到了经营监督的职能？在这一问题上两个事件存在着共同点。近年来，不少日本企业都在聘请外部会长和外部监事、致力于企业管理改革，但实际效果如何？虽然美国著名投资人沃伦•巴菲特21日在福岛县的记者会上表示即使发生了奥林巴斯这样的问题，也不会改变我对日本企业的判断，但对此感到忧虑的投资者应该不在少数。