NIKKEI——日本经济新闻中文版

       受经济长期持续低迷影响，全球丧失“工作意愿”的人已经达到约2700万。国际劳工组织（ILO）日前公布的2013年版《世界劳动报告》显示了上述结果。报告认为，虽然企业业绩已经恢复至雷曼危机前的水平，但新增招聘人数并没有明显增长，因长期失业而放弃再就业的人口正在增加。

　 《世界劳动报告》显示，全球失业率已经从2007年的5.4％增加至2012年的5.9％。据推算今后2年、至2015年，全球失业人口将增加630万，失业率持续徘徊在6.0％的高水准。据预测在以欧洲为主的发达国家、东南亚和中南美，失业将增加，而失业率有望下降的地区只有东欧、撒哈拉沙漠以南非洲等。

　 另据预测，如果政府不能采取有效措施，全球失业人口2014年将达到约2亿500万人，2015年则将膨胀至约2亿780万人。尤其是亚洲地区，失业人口增加将更为明显。

　 国际劳工组织特别注意到因长期失业而放弃再就业的人口增加的情况。因为如果将已放弃求职活动但仍有就业意愿的人群考虑在内的话，失业率将进一步提高。

　 《世界劳动报告》显示，将就业者和有工作意愿的失业者加在一起的全球“劳动参与率”，截至2012年为60.0％。比雷曼危机后的2009年下降0.5个百分点。假设按劳动力维持不变计算，则有约2700万人丧失了工作意愿。

　 劳动参与率到2017年将降至59.7％，可能进一步降低。

　 国际劳工组织下属的国际劳动问题研究所所长tres近日在记者招待会上表示，“持续发酵的经济低迷是（劳动参与率下降的）最大原因”。此外还指出，“虽然已经出现经济复苏迹象，但金融危机（的记忆）作为负遗产仍然存在，因此企业不愿进行新招聘”。报告分析称，企业减少招聘所引起的长期失业最终导致了就业意愿的下降。

　 国际劳工组织认为，管理层和劳动者之间的收入差距也是问题。作为案例，列举了自2007年至2011年德国劳动者平均收入和经营者收入的差距从155倍扩大至190倍的事实。虽然美国没有发生明显变化，但收入差距的倍率却将达到508倍。由此可以看出，由于股票期权等薪酬体系的引进，企业开始更重视短期收益，而削减新招聘等用于人力资源的投资，因此产生的消极影响已显现。

　 就业的恶化有可能引发年轻人抗议游行，从而导致局势动荡。国际劳工组织表示，在失业率将大幅上升的欧盟（EU），社会动荡指数已经比雷曼危机以前提高12个百分点。在其他发达国家和中东，社会动荡风险也正在提高。

   （原克彦 日内瓦报道）
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