NIKKEI——日本经济新闻中文版

       日本首相菅义伟近期将实施执政党自民党高层的人事调整，其中包括更换干事长二阶俊博。更换二阶俊博曾是一个选项，而如今提前打人事牌是为了打开局面。自民党总裁选举在即，如果过度考虑派系，也有引起舆论反对的风险，菅义伟将慎重推进后任人选。

     也有人建议趁自民党高层人事调整之机，改组内阁。如果实现，这将是在9月17日发布公告的自民党总裁选举之前这一特殊节点进行人事调整。

     菅义伟之所以考虑更换二阶俊博，一方面是认为这样能巩固支持率低迷的政权，另一方面是因为二阶俊博的待遇已成为自民党总裁选举的争论点。

    8月26日宣布参选的自民党前政务调查会长岸田文雄表示“除了总裁之外，其他自民党干部应该实施1届任期1年，最多连任3届”，对二阶的连任持否定态度。

二阶俊博在众议院的会议上（资料图，2021年4月15日）

     自民党内部对连任5年干事长的二阶出现了不满。除了最大派系、前首相安倍晋三拥有很强影响力的细田派及由日本副总理财务相麻生太郎领导的第二大派系麻生派的干部外，中坚力量和年轻职员也都不满。

    与二阶对立的岸田文雄之所以提及自民党干部任期，有助长这种声音的目的。

     菅义伟最初打算在发布总裁选举的公告后提出更换干事长，但他通过8月30日与二阶的会谈，改变了想法。

      二阶也在寻找替换的时机，他表示“只有人事能打开当前的局面”，建议更换包括自己在内的执行部人员。他与菅义伟心有灵犀，替换干事长的事情确定。

      随着岸田文雄宣布参选，自民党总裁选举事实上已经拉开帷幕，人选也产生一定制约。岸田阵营的人才起用需要岸田批准。如果得不到其他派系的人事协助，就很难将中意的候选人扶上总裁位置。

      1995年8月，时任自民党总裁河野洋平趁村山富市内阁改组之机，实施了干部人事调整。

     在1995年9月总裁选举之前，为了得到大派系三塚派的支持，起用了三塚博为干事长，而让自己派系的曾任干事长的森喜朗担任建设相。

     在桥本龙太郎得到多派系支持而实力大增的背景下，越来越着急的河野洋平依靠派系支持的姿态越来越明显。过去很少与派系有瓜葛的河野洋平在自民党内受到批评，不得不放弃参选。

      此次最大的焦点是二阶的后任人选。

      日本经济新闻（中文版：日经中文网）8月27～29日实施的舆论调查中，调查了“下届自民党总裁的合适人选”，河野太郎、石破茂和小泉进次郎等人排在前列。菅义伟虽然在自民党支持群体中获得了最高支持，但在内阁的不支持群体中，石破和河野更受欢迎。

     在自民党总裁选举中，国会议员票将占一半。如果第一次投票，第一名候选人的得票达不到有效投票的过半，将进行最终投票。最终投票由国会议员票和47个都道府县各1票组成，因此议员票的比重增大。

       菅义伟是无派系，党内基础并不牢固，但与1995年的河野不同的是，他将通过更换少数的党内后盾二阶来恢复自己的向心力。距离发布总裁选举公告的时间已经不到3周了。这对菅义伟而言，将是一次很大的赌博。