日经中文网
NIKKEI——日本经济新闻中文版

  • 20xx 水曜日

  • 0708

  • 搜索
Home > 政经观察 > 政治/社会 > 从南北会谈看金正恩的用人术

从南北会谈看金正恩的用人术

2018/04/27

PRINT

朝鲜观察

   

       根据4月公布的朝鲜领导层人事调整,和外交部门相关的事务级干部明显得到提拔。在20日的朝鲜劳动党中央委员会全体会议上,参与南北对话的国务委员会部长Kim Chan-sung(音)晋升为中央委员,而祖国和平统一委员会委员长李善权则晋升为中央候补委员。

 

       Kim Chan-sung从金正日总书记时代就在秘书室工作,被称为金家的“秘书长”。2月金与正访问韩国时他也进行了陪同。李善权的职务相当于韩国统一部长赵明均。此外,金正恩3月访华时的多位随行人员也都担任了中央委员。

 

       南北首脑会谈有不少议题是关于如何缓和双方的军事紧张关系。因此朝鲜人民军总参谋长李明秀、人民武力部长朴永植也将一同参加,但在金正恩领导层内部,军方的地位正在持续下降。

 

       在4月的人事调整中,实际上的军方头号人物、总政治局局长金正角也当选为政治局委员,但和前任黄炳瑞担任政治局常委相比,已经明显降格。似乎反映出金正恩领导层正从以军队为中心的“先军政治”逐步转向以党为中心的国家运转。

 

       日本经济新闻(中文版:日经中文网)恩地洋介 首尔 报道

 

版权声明:日本经济新闻社版权所有,未经授权不得转载或部分复制,违者必究。

报道评论

非常具有可参考性
 
3
具有一般参考性
 
0
不具有参考价值
 
1
投票总数: 4

日经中文网公众平台上线!
请扫描二维码,马上关注!

・日本经济新闻社选取亚洲有力企业为对象,编制并发布了日经Asia300指数和日经Asia300i指数(Nikkei Asia300 Investable Index)。在2023年12月29日之后将停止编制并发布日经Asia300指数。日经中文网至今刊登日经Asia300指数,自2023年12月12日起改为刊登日经Asia300i指数。