日经中文网
NIKKEI——日本经济新闻中文版

  • 20xx 水曜日

  • 0708

  • 搜索
Home > 政经观察 > 政治/社会 > 日本人2017年冬季能拿多少奖金?

日本人2017年冬季能拿多少奖金?

2017/12/12

PRINT

       日本经济新闻(中文版:日经中文网)12月11日发布的日本2017年冬季奖金调查结果显示,所有行业的人均奖金(税前,加权平均值)同比增加0.89%,达到80万8646日元(约合人民币47180元),连续5年高于上年同期。奖金发放额创下9年来的最高水平,不过增幅连续2年低于1%。在月薪增幅也很小的情况下,欠缺推高增长迟滞的个人消费的力量。

 

       2017年夏季奖金的发放额同比减少0.44%,但在企业业绩表现坚挺的背景下,冬季奖金转为增加。不过,由于在17年的春季劳资谈判中,因前景不确定而出现了控制夏季与冬季奖金额度的动向,因此增幅较小。

 

       预计日本上市企业2017财年(截至2018年3月)财报将连续2财年刷新最高收益纪录。日本第一生命经济研究所的首席经济学家新家义贵表示,2018年的奖金“有望超过17年的增幅”。

 

 

       因全球经济增长和日元贬值,出口坚挺的日本制造业的奖金发放额同比增长0.49%。,达到84万7445日元(约合人民币49444元),时隔2年转为增长。从不同行业来看,电子零部件等机电行业增长了2.84%,机械行业也增加了3.40%。

 

       由于全球半导体市场表现活跃,相关企业的奖金纷纷增加。半导体制造装置生产商东京电子的奖金发放额大幅增加43.40%,增至215万8294日元(约合人民币125925元),在奖金排行榜中位居首位。

 

       非制造业的冬季奖金增加2.34%,达到 69万5532日元,连续3年出现增加,但增幅有所缩小。

版权声明:日本经济新闻社版权所有,未经授权不得转载或部分复制,违者必究。

报道评论

非常具有可参考性
 
5
具有一般参考性
 
0
不具有参考价值
 
4
投票总数: 9

日经中文网公众平台上线!
请扫描二维码,马上关注!

HotNews

・日本经济新闻社选取亚洲有力企业为对象,编制并发布了日经Asia300指数和日经Asia300i指数(Nikkei Asia300 Investable Index)。在2023年12月29日之后将停止编制并发布日经Asia300指数。日经中文网至今刊登日经Asia300指数,自2023年12月12日起改为刊登日经Asia300i指数。