NIKKEI——日本经济新闻中文版

　　台湾的《劳动基准法》修订正在引发争议。蔡英文政府在2016年底启动了对该法案的修订工作，加入了保证周休二日制等内容，保护劳动者权利的色彩浓厚。但这与面临成本上涨问题的企业方面产生了分歧。

　　“加班费涨起来的话，这样下去真是没办法经营了”，一家日本企业的台湾法人高管看到1月的收支报告后十分惊讶。修订案规定，劳动者每7日中至少应有1日休息，也就是“一例一休”制，具体来说就是每周休息两天，其中一天为不可加班的例假日，另一天可在员工同意的前提下出勤，但加班费将较此前翻一番。据悉，这位高管自2月开始彻底削减了假日出勤和加班。

由于《劳动基准法》的修订，台积电的成本预计将增加约50亿日元（台积电供图）

　　世界最大半导体代工企业、台湾积体电路制造公司（简称台积电、TSMC）的工厂为24小时运转制，因此法案修订对其影响巨大。据称，台积电的成本将增加0.3％，按2015财年（截至2016年12月）的财报估算，成本将增加约50亿日元。台积电首席财务官（CFO）何丽梅表示，通过为加班小时数设置上限等方式，将增强我们的灵活性。

　　在人工费占比较高的服务业情况尤为严重。长途巴士运营商统联客运在2月宣布，将普通票价提高6～17％。此外，排班较为困难的餐饮店正在积极增加人员，结果导致很多行业出现了涨价行动。

　　另一方面，实际上对于法案修订，劳动者一方的评价也很微妙。由于产业界反对增加节假日，为了保持平衡，蔡英文政府将一部分假日从法定假日中排除，改为出勤日。结果，法定假日从全年19天减少为12天，整整少了7天。2016年12月，劳动者团体发起抗议活动，甚至向台湾立法院投掷了汽油瓶。涨价必将导致物价上涨，如果无法保持与工资上涨幅度的平衡，劳动者的不满有可能进一步加剧。

　　民进党比较偏向于劳动者。蔡英文竞选纲领中的劳动者权利保护方面依然困难重重。与此同时，台湾政府与企业之间早就存在的鸿沟看起来也越来越深。

　　经济复苏是蔡英文政府的最大课题。与大张旗鼓的政策相比，建立安心的投资环境更加让人期待。

　　日本经济新闻（中文版：日经中文网）台北 伊原健作