中国工厂待遇“水涨船高”
2014/02/21
在中国制造业中心的沿海城市，由于劳动力不足，工厂不得不加紧改善工人待遇。回乡过春节的务工人员返城的2月中旬，在长途车站等地，各工厂纷纷向返城务工人员宣传自己的“好待遇”，例如提高月薪和扩充员工宿舍配置等。
位于广东省东莞市的游戏机和耳机工厂将最高工资比之前提高了17%，每月3500元。此外还在工厂用地和宿舍内增设了滑冰场、健身房、观影室以及电脑室等娱乐设施。由于年轻人不愿意长时间工作，不少工厂表示“加不加班完全采取自愿的形式”。
该市的电子电路工厂也将基本工资提高了11%，提高至1500元，将最高工资提高了17%，提高至3500元，此外还决定为员工缴纳住房公积金。招募对象从30岁以下放宽至35岁以下。即便如此仍与劳动者的希望有差距，工厂负责人焦急地表示“计划招350人，但是9天时间只招到了50人”。
全球家用空调销量冠军珠海格力电器正在将工厂的员工宿舍从多人间改为单人间。大型企业积极改善待遇以吸引劳动者，资金实力薄弱的工厂的处境愈发艰难。
（桑原健 广州）
版权声明：日本经济新闻社版权所有，未经授权不得转载或部分复制，违者必究。
位于广东省东莞市的游戏机和耳机工厂将最高工资比之前提高了17%，每月3500元。此外还在工厂用地和宿舍内增设了滑冰场、健身房、观影室以及电脑室等娱乐设施。由于年轻人不愿意长时间工作，不少工厂表示“加不加班完全采取自愿的形式”。
该市的电子电路工厂也将基本工资提高了11%，提高至1500元，将最高工资提高了17%，提高至3500元，此外还决定为员工缴纳住房公积金。招募对象从30岁以下放宽至35岁以下。即便如此仍与劳动者的希望有差距，工厂负责人焦急地表示“计划招350人，但是9天时间只招到了50人”。
全球家用空调销量冠军珠海格力电器正在将工厂的员工宿舍从多人间改为单人间。大型企业积极改善待遇以吸引劳动者，资金实力薄弱的工厂的处境愈发艰难。
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