NIKKEI——日本经济新闻中文版

　　5月22日，香港国泰航空宣布将裁减约600名总部人员。管理岗位的4分之1将被裁减，这成为国泰航空约20年以来的最大规模裁员。由于与中国国有航空公司和廉价航空公司（LCC）的竞争激化，国泰航空2016年度时隔8年出现亏损，将彻底削减成本，加快经营重建。

　　本次裁员的对象以后方部门为中心。将裁减约190个高级及中级管理岗位，占集团管理岗位的25%，以及约400个非管理人员岗位，占集团相关岗位的18%。为了维持客户服务水平，飞行员、机舱乘务员和地勤人员被排除在裁员范围之外。

　　国泰航空将向离职人员最多支付12个月薪资的离职补偿，以促进其再就业。国泰航空计划在2017年底前完成裁员，但工会中有声音反对称，“这种裁员规模太令人吃惊了”。

　　由于商务需求低迷和燃油套期保值战略失败等影响，国泰航空的收益出现恶化，2016财年（截至2016年12月）计提了5.75亿港币的最终亏损。国泰航空提出了在2017～2019年的3年里将总部运营成本削减约30%的计划。5月1日就任的首席执行官（CEO）何杲（Rupert Hogg）发表评论称，“这是朝向业务转换的第一步”。

　　国泰航空曾于1998年实施约800人规模的裁员。

　　日本经济新闻（中文版：日经中文网）粟井康夫 香港 报道