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职场/深造

特定技能外国人将可在日本12领域长期就业

日本政府针对“特定技能”在留资格,决定追加食品制造、餐饮等9个领域为在留期限无上限的领域。特定技能外国人在全部12个领域获得日本永住权的道路将被制度化……

焦点

外国人将成为日本工作一线的核心?

日本大幅扩大外国人可在日长期工作的“特定技能2号”资格的对象领域。来自中国的翁飞(36岁)是日本第一个获得2号资格的人。资格的更新次数无上限,还可携带家属,满足一定条件可获得永住权,目前平均月工资为20.6万日元(约合人民币10620元)…
日本2024年应届招聘刚开始,内定率已超7成

日本应届毕业生获得内定的企业数量平均为2.22家,卖方市场行情走强,企业纷纷绞尽脑汁来确保人才,包括邀请之前拒绝内定的人参加社招……
从专利看日本各大学的竞争力

日本大学的整体专利保有量趋于增加。在专利的竞争力方面,大阪大学第3,疫苗等生物新药的专利很多。东北大学第2,尖端材料的开发得到公认。信州大学、广岛大学等地方大学也排名靠前。第1是……
日本女性创业者增加,比例最高的是福岛 (2022/12/05)

日本政策金融公库对处于创业前阶段的贷款对象中女性创业者的人数进行了调查,2022年4~9月达到2219人,同比增加12%。按都道府县来看,女性的工资水平越低的地区创业者越多……
英语能力排名:日本第80、中国第62 (2022/11/29)

 调查是根据接受线上免费公开的听力及阅读考试的210万人的结果统计的。德国(第10名)等欧洲国家排在前列。在亚洲,韩国排在……
东京大学将在2027年度前增加5成女教师 (2022/11/18)

经合组织成员国的高等教育机构女教师平均比例为45%,日本为30%,而东大仅16%……
日元贬值在让日本失去对外国人才的吸引力 (2022/11/09)

一名在名古屋留学的土耳其学生最近收到德国和日本企业的录用通知,德国提供的待遇每年高出200万日元(约合9.8万元)左右。日元贬值有可能导致外国人才流失。以爱知县为例,一些技能实习生未能如愿赚钱……
日本将对外国劳动者新设官方统计  (2022/10/28)

除了以雇用外国人的1万家事务所外,还将对4万名外国劳动者的工作时间和收入展开调查……
日本应届生录用人数4年来首次增加 (2022/10/26)

2023年度日本企业录用情况调查结果显示,主要企业的大学毕业生录用内定人数(2023年春季入职)比2022年春季入职人数增加5.7%。由于日本经济从新冠疫情中复苏,加上人手短缺,以非制造业为中心,录用积极性高涨……
美国半导体和EV行业高薪抢人,日本有劣势 (2022/10/25)

2022年美国半导体和EV技术人员跳槽时的平均年薪比上年增加约2成,创出过去5年里的最大涨幅。日本企业的加薪幅度本就落后于海外,受日元贬值影响,在海外招聘人才的成本正在上升……
印度赴美留学人数超过中国 (2022/10/18)

中国很多富裕层愿意让子弟到美国留学,因为对建立人脉和就业有利。但最近有观点指出,“在中国的高等教育机构学习在就业时更为有利”。美国对中国的学生签证签发数量同比减少了3成,印度学生则增加了6成……
索尼集团独具魅力的招聘制度 (2022/10/17)

索尼集团从2013年大学毕业生和研究生招聘开始引进“按岗位招聘”制度已有10年时间。这10年正是其从经营不振中重生的时间。可以说索尼复活的一大原因是容易招聘到拔尖年轻人才的招聘制度改革……
东京工业大学和东京医科齿科大学拟2024年合并 (2022/10/14)

两所大学在日本国内拥有顶尖研究实力。合并后现有名称不再保留,将尽快讨论新大学名称……

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