日经中文网
NIKKEI——日本经济新闻中文版

  • 20xx 水曜日

  • 0708

  • 搜索
Home > 职场/深造

职场/深造

特定技能外国人将可在日本12领域长期就业

日本政府针对“特定技能”在留资格,决定追加食品制造、餐饮等9个领域为在留期限无上限的领域。特定技能外国人在全部12个领域获得日本永住权的道路将被制度化……

焦点

外国人将成为日本工作一线的核心?

日本大幅扩大外国人可在日长期工作的“特定技能2号”资格的对象领域。来自中国的翁飞(36岁)是日本第一个获得2号资格的人。资格的更新次数无上限,还可携带家属,满足一定条件可获得永住权,目前平均月工资为20.6万日元(约合人民币10620元)…
日本2024年应届招聘刚开始,内定率已超7成

日本应届毕业生获得内定的企业数量平均为2.22家,卖方市场行情走强,企业纷纷绞尽脑汁来确保人才,包括邀请之前拒绝内定的人参加社招……
从专利看日本各大学的竞争力

日本大学的整体专利保有量趋于增加。在专利的竞争力方面,大阪大学第3,疫苗等生物新药的专利很多。东北大学第2,尖端材料的开发得到公认。信州大学、广岛大学等地方大学也排名靠前。第1是……
全球车企争夺软件人才,左右电动化竞争 (2023/05/30)
随着电动化和自动驾驶的普及,汽车的竞争力将取决于软件,而非硬件。软件开发属于劳动密集型的一面突出,人员规模将影响软件的竞争力。本田计划到2030年将车载软件人才提高至目前的2倍,达到1万人……
日本应届大学生就业率97.3%,3年来首升 (2023/05/26)
除了新冠疫情之下暂缓招聘后的反弹之外,旅游及餐饮等行业增加招聘人数的动向也很明显。文部科学省认为,总体招聘人数已经恢复到疫情前的水平。文理科就业率均有上升……
中美科技企业裁员,东南亚企业抢人才 (2023/05/26)
中美对立的影响扩大至全球,东南亚却例外地成为两个大国的科技企业共存的地区。近期不仅是美国科技企业,亚洲科技企业也在裁员。对于东南亚的初创企业来说,这将是获得人才的机会……
日本企业2023年加薪率创31年来新高 (2023/05/15)
平均加薪率为3.89%,比上年提高1.54个百分点,创出31年来的最高水平。即便日本企业大幅上调工资,仍无法缩小与海外企业的差距,日本经理级的年薪只有美国的一半左右,甚至低于中国……
从专利看日本各大学的竞争力 (2023/05/04)
日本大学的整体专利保有量趋于增加。在专利的竞争力方面,大阪大学第3,疫苗等生物新药的专利很多。东北大学第2,尖端材料的开发得到公认。信州大学、广岛大学等地方大学也排名靠前。第1是……
东京大学聘马云担任客座教授 (2023/05/01)
将聘请马云担任“东京学院(Tokyo College)”的客座教授,任期截至10月底……
丰田员工在子女18岁之前可缩短工时 (2023/04/25)
丰田将建立可以兼顾育儿和工作的环境,推进工作方式改革……
特定技能外国人将可在日本所有领域长期就业 (2023/04/25)
日本最早6月把持有“特定技能”在留资格的外国人能够长期就业的行业从现在的3个领域扩大到全部12个领域。具体将朝着扩大特定技能“2号”资格的就业对象领域进行调整。2号资格的更新次数不设上限,配偶和孩子也可以在日本生活……
社招比例创新高,日式职场面临改革 (2023/04/24)
在日本,升职和加薪时往往很重视“工作年限长”这一点。而在结构性人手短缺的背景下,长期以来作为日本标准的应届毕业生集中招聘正在迎来终结。社招在2023年度招聘计划所占比例比2016年度上升了两倍……
日本要增加在国际机构工作的本国人 (2023/04/20)

截至2021年,在国际机构工作的日本职员大约有950人,10年增加了2成左右,但只有美国的1/3,与中国的差距也缩小。日本是通过公费派遣向国际机构派遣2年,而“中国一直花时间培养熟悉多国间外交的人才”……

HotNews

二维码

日经中文网
公众平台上线!
请扫描二维码,马上关注!