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职场/深造

特定技能外国人将可在日本12领域长期就业

日本政府针对“特定技能”在留资格,决定追加食品制造、餐饮等9个领域为在留期限无上限的领域。特定技能外国人在全部12个领域获得日本永住权的道路将被制度化……

焦点

外国人将成为日本工作一线的核心?

日本大幅扩大外国人可在日长期工作的“特定技能2号”资格的对象领域。来自中国的翁飞(36岁)是日本第一个获得2号资格的人。资格的更新次数无上限,还可携带家属,满足一定条件可获得永住权,目前平均月工资为20.6万日元(约合人民币10620元)…
日本2024年应届招聘刚开始,内定率已超7成

日本应届毕业生获得内定的企业数量平均为2.22家,卖方市场行情走强,企业纷纷绞尽脑汁来确保人才,包括邀请之前拒绝内定的人参加社招……
从专利看日本各大学的竞争力

日本大学的整体专利保有量趋于增加。在专利的竞争力方面,大阪大学第3,疫苗等生物新药的专利很多。东北大学第2,尖端材料的开发得到公认。信州大学、广岛大学等地方大学也排名靠前。第1是……
留学生正在向“南”走 (2023/04/19)

有的新兴国家将接收留学生作为国策来推进。土耳其自2012年前后开始增加给付型奖学金,奖学金申请人数在10年内增至4倍的16万人。中国也大量吸引了来自泰国、巴基斯坦和印度等“全球南方”的留学生……
住海外也能日本上班,三菱电机引入跨境远程办公 (2023/04/18)

新制度设想首先用于在与销售战略和人事政策等相关的总部团队中起用海外人才……
入学日本私立大学初期费用要多少? (2023/04/17)

初期费用包括考试费用、租房押金和礼金、生活用品费用等。2022年度入学东京圈私立大学的租房住宿的学生的平均初期费用达到225万5380日元(约合人民币11.62万元),刷新历史最高纪录。从家中走读的私立大学学生的费用为……
日本应届生最想就职企业:文科NITORI,理科索尼 (2023/04/12)

从文科男女的综合排行榜来看,作为家具和日用品专卖店维持增长的NITORI的人气上升。考虑到疫情后旅游需求复苏,旅行社JTB集团从第19位跃居第3位。从理工科男女的综合排行榜来看,索尼集团连续2年位居榜首……
日本拟将外国留学生在日就业率提高至60% (2023/04/06)

外国留学生在日本国内的就业率在2018年度为48%。为了让留学生毕业后也能在日本定居,呼吁留学生参加日本国内企业的实习。还将致力于通过日本的大学和公共职业安定所等的网站向留学生发布就业信息……
日企趁美国科技企业裁员扩大海外招聘 (2023/03/31)

Meta、谷歌等美国大型科技企业2022年以后开始大幅裁员,进入2023年以后,规模已接近14万人。由于这些企业大量拥有的技术人员一下子涌入再就业市场,工资水平等条件一直逊色的日企反而迎来了意想不到的招聘良机……
日本小学教科书中编程相关内容倍增 (2023/03/29)

日本小学的编程教育从2020年度成为必修内容。不过,日本教师的指导能力参差不齐……
日本将增配保育师,4~5岁儿童每25人配1名 (2023/03/29)

日本目前4~5岁儿童每30人配置1名保育师,今后改为每25人配1名。1岁儿童也从每6人配1名保育师改为每5人配1名。在月底敲定的少子化对策的草案中将明确写入修改内容……
外国人越来越爱在日本定居 (2023/03/28)

从到日本后停留生活3年以上的人比例来看,1996年赴日的人为28.8%,2006年赴日的人为32.3%,2016年赴日的人为41.7%。越来越多的留学生在日本就业,2021年把留学签证转换为就业在留资格的人达到约2.9万人……
中日高端IT人才薪资差拉大,中国高70% (2023/03/27)

2022年“数据科学家”的最高年薪在中国为2350万日元(约合人民币123万元),在日本为1400万日元。日本企业“停留在20年前的工资水平”,而且“发工资方还普遍存在如果只有一个人获得高收入是不公平的想法,领工资的人也不习惯于就加薪进行谈判”……

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