Home > 职场/深造
职场/深造
-
在日本工作的外国人数截至2023年10月达到204万8675人。按在留资格的类型观察，包括特定技能及高端人才在内的“专业和技术领域”增幅最大，增长24.2％至59万5904人。从国籍来看，中国为39万7918人，排在第2……
焦点
- 日本东京、大阪率先推行私立高中免费
-
大阪府将从2024年度开始以居住在大阪府内的学生为对象引入学费全免制度。东京都也决定从2024年度取消高中学费无偿化的收入限制。但周边府县的很多私立学校却感到困惑，原因是“觉得不公平”…… - 日本平均月薪创新高，约1.5万人民币
-
日本普通劳动者2023年的平均月工资为31万8300日元（约合人民币1.54万元），较上年上涨2.1%，涨幅也创出29年来的新高。日本的物价上涨正在推动工资的增长。不过，平均工资的增幅仍未赶上物价的涨幅…… - 人才短缺,日本培养动画师使出各种招数
-
日本动画产业的市场规模10年里增至2倍。作品越来越多，动画师严重短缺。为了培养人才，东映动画开设了“作画学院”，不收学费，每月有15万日元奖学金，学成还能当签约动画师…… - 中华日语演讲比赛北京及华南赛区优胜者出炉 (2023/11/30)
-
北京赛区和华南赛区预赛于上周末举行，北京赛区特等奖得主是清华大学和北京外国语大学的学生，华南赛区为广西师范大学和广东外语外贸大学的学生……
- 他们是中华日语演讲比赛西北、西南赛区优胜者 (2023/11/23)
-
西北赛区和西南赛区预赛日前举行，共产生4名特等奖获得者。他们均以“数字化转型与我们的生活”为主题，有的积极评价数字化的益处，有的则论述了利弊两面……
- 日企在经营核心也开始外聘专家 (2023/11/10)
-
在业务中利用外部自由专业人才的日本企业正在增加，甚至经营策划和人事这种核心内容也交给外部人才。过去，日企靠自身培育优秀人才。现在，则转向招“雇佣兵”……
- 全球人才竞争力排名：韩国24 日本26 中国40 (2023/11/08)
-
法国英士国际商学院发布了2023年版“全球人才竞争力指数”。在前25名的国家中，有19个来自欧美。虽然中国等新兴国家有所改善，但人才竞争力与收入水平的相关性很强，“（与发达国家的）差距依然巨大”……
- 日本雇不到便宜外国人了 (2023/11/03)
-
在日本，2022年外国技能实习生的基本工资为17.8万日元（约合人民币8689元），比10年前增长了40%，平均工资达到日本高中毕业生起薪的98％。拥有专业技术和知识的外国人的工资比同龄日本人还高……
- 日本为吸引外国创业者放宽在留条件 (2023/10/30)
-
日本目前规定，外国人要取得创业相关在留资格，通常要满足以下条件：确保办公地点；拥有2名以上正式职员或者投资500万日元以上。日本将放宽要求，即使不符合这些条件，只要项目计划获批，就可以在日逗留2年……
- 图解在日外国人：中国人减，越南人增 (2023/10/27)
-
因日元贬值和工资增长乏力，新兴市场国家和日本的工资差距不断缩小。日本国际协力机构的推算显示，2040年与2019年相比，在日本的中国人人数将会减少。人数增长的国家是？
- 日本应届生内定数增7.4％，增幅雷曼后最高 (2023/10/23)
-
观察日本主要企业，2024年春季入职大学毕业生内定人数比2023年春季的实际入职人数增加7.4％，达到12万1934人，内定人数连续两年正增长。由于学生处于卖方市场，也有很多人推掉内定……
- 日本2022年男女工资差距是发达国家平均的两倍 (2023/10/23)
-
日本中央大学的江口匡太教授指出，日本企业在评价员工表现时不仅看客观的工作成果，还会考虑以长时间劳动等形式体现出来的“努力程度”。他说：“在传统的职场环境中，女性难以获得好评，因此不被安排在管理岗位”……
- 非熟练外籍劳动者在日工作1年将可换工作 (2023/10/19)
-
日本现行的技能实习制度原则上不允许外籍劳动者换工作。随着技能实习制度在事实上废除，提出了让非熟练劳动者工作超过1年、只要满足日语能力等条件即可换工作的方案……
- 日经中文网公众平台上线！
请扫描二维码，马上关注！
HotNews
・日本经济新闻社选取亚洲有力企业为对象，编制并发布了日经Asia300指数和日经Asia300i指数（Nikkei Asia300 Investable Index）。在2023年12月29日之后将停止编制并发布日经Asia300指数。日经中文网至今刊登日经Asia300指数，自2023年12月12日起改为刊登日经Asia300i指数。