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职场/深造

特定技能外国人将可在日本12领域长期就业

日本政府针对“特定技能”在留资格,决定追加食品制造、餐饮等9个领域为在留期限无上限的领域。特定技能外国人在全部12个领域获得日本永住权的道路将被制度化……

焦点

外国人将成为日本工作一线的核心?

日本大幅扩大外国人可在日长期工作的“特定技能2号”资格的对象领域。来自中国的翁飞(36岁)是日本第一个获得2号资格的人。资格的更新次数无上限,还可携带家属,满足一定条件可获得永住权,目前平均月工资为20.6万日元(约合人民币10620元)…
日本2024年应届招聘刚开始,内定率已超7成

日本应届毕业生获得内定的企业数量平均为2.22家,卖方市场行情走强,企业纷纷绞尽脑汁来确保人才,包括邀请之前拒绝内定的人参加社招……
从专利看日本各大学的竞争力

日本大学的整体专利保有量趋于增加。在专利的竞争力方面,大阪大学第3,疫苗等生物新药的专利很多。东北大学第2,尖端材料的开发得到公认。信州大学、广岛大学等地方大学也排名靠前。第1是……
日本人选择非正规就业的最大原因是什么? (2023/02/15)

因“没有正式职员和员工岗位”而成为非正式员工的人数为210万人,占整体的10.3%,而“想在自己方便的时间工作”达33.5%,越来越多的人重视灵活的工作方式。此外,2022年56万名日本女性因生产和育儿而停工……
日本有132万IT人才,中国有…… (2023/02/06)

世界IT技术人员总人数为2517万人,最多的美国为514万人,中国为281万人,日本为132万人,排在世界第4名。在IT技术人员在所有就业者中的占比方面,日本为1.9%,排在世界第37名。第1是……
日本将有17所大学新设“数据科学”类学院 (2023/02/03)

包括信息类在内,2021年度全日本有137所大学设有此类学院,额定入学人数超过2万人……
永旺将上调日本兼职时薪,平均涨幅7% (2023/02/02)

永旺的兼职人数为日本国内最多,可能约占日本非正规就业人员的约2%……
日本就业人数比新冠前少了27万 (2023/02/02)

日本2022年的平均就业人数为6723万人,与新冠疫情前的2019年相比少了27万人。女性就业人数创出新高,但30~40多岁男性的就业率仍低于疫情前。日本2022年15岁以上的人口比2019年少了74万人……
日本2023年度开始试行日语教师国家资格考试 (2023/01/30)

随着留学生越来越多,日语学校迅速增加,但由于教师的指导能力存在差异等,对学生来说有的学校教育环境不够好。日本政府希望通过颁发国家资格,证明教师的资质和能力,以提高日语教育质量……
美国科技行业发生“地壳变动” (2023/01/30)

美国大型科技企业相继大幅裁员,2022年裁员人数猛增至上年的13倍,但这有可能推动新一波的创新。“在IT泡沫崩溃时仍是新锐企业的美国谷歌大量招聘被大型企业解雇的工程师,打下了增长的基础”……
日本转变核电方针,三菱重工增加相关人才招聘 (2023/01/29)

三菱重工计划与关西电力等4家电力公司开发安全性更高的核电站“创新轻水反应堆”……
57%的日本民众反对“一周三休制” (2023/01/29)

受访者的年纪越轻,对这一制度越肯定。在39岁以下的受访者中,6成以上的人认为应该推进,赞成和反对的比例发生逆转。而且因年收入不同出现了倾向上的差异……
日本将允许海外顶尖大学毕业生求职时停留2年 (2023/01/26)

对象是在英国和中国相关机构发布的3个大学排行榜中、在2个以上榜单中排在前100名大学的毕业生。能够停留在日本的时间将从目前的90天延长至最长2年。参加带薪实习也将变为可能,还允许这些毕业生携带家人……

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