日本总务省7月5日公布的2022年信息通信白皮书显示，作为数字化转型（DX）的课题，7成日本企业表示“人才紧缺”。 美国、德国和中国缺少数字人才的企业比例约为3~6成，日本高于这些国家。此外，日本回答“技术的知识和素养不足”的企业较多，显示出人才方面的课题。

 

资料图

 

       日本总务省2～3月面向日美德中共计约3000家企业开展了调查。在回答“人才紧缺”的比例方面，日本占68％，中国占56％，德国占51％，美国占27％。关于人工智能（AI）和数据分析的专业人才状况，回答“严重不足”的日本企业超过30％，白皮书指出“与美国和德国相比，人才短缺情况严重”。

 

      关于推进数字化转型的目的，各国大多都是为了“提高生产效率”、“数据分析和利用”。日本企业中，回答“效果超过期待”的比例比美中德要少，回答“尚未得到期待的效果”的在4个国家中最多。

 

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