日本企业倒闭件数此前以发生雷曼危机的2008年为近期峰值而减少，但2019年预计将转为增加趋势。2019年1~11月的倒闭件数约为8千件，全年的倒闭件数将超过2018年（约8200件），预计2020年也将继续呈增加倾向。与泡沫破裂后房地产相关企业相继倒闭的1990年代不同，目前是业务因人手短缺而难以为继的情况比较突出。再加上世界经济的减速风险，少子老龄化这一结构性问题对日本经济构成沉重负担。

 

 

       “决定随着前任社长的离世而关闭店铺”，一家位于东京千代田区主要车站附近的鞋店结束了90多年的历史。在最近的企业倒闭案件中，比较显著的原因之一是人手短缺。

 

       东京商工调查的统计显示，2019年1~11月倒闭件数同比增加0.9%，增至7679件。月均件数为698件，“从截至12月中旬的每日数据来看，12月的倒闭件数将超过600件”（东京商工调查的坂田芳博）。全年的倒闭件数超过2018年的8235件已成定局。

 

       其中，2019年1~11月因人手短缺而倒闭的件数同比增加3%，增至374件。从2019年全年来看，增至426件，创2013年开始调查以来的最多。在人手短缺倒闭案件中，最主要的原因是“难以找到接班人”，占到6成以上。

 

停业的小工厂（资料图）

 

       例如，在京都府运营多年的和服衣料商谷口绢织2019年8月收到了京都地方法院的破产手续启动决定。据东京商工调查表示，由于消费者远离日式服装，需求下滑，再加上该公司经营者去世，业务难以继续开展。此外，日本北陆地方（包括富山、石川、福井、新潟4县）的食品公司也因为招人难等原因启动破产手续。

 

       中小企业缺少接班人的情况尤为严重。有估算认为，到2025年前超过70岁的中小和小微企业经营者中，约一半没有确定接班人。2019年12月日本银行（央行）发布的全国企业短期经济观测调查显示，中小企业雇用人员判断指数（负数值越大代表人手短缺情况越严重）下滑至负34，比大企业的负21更为严峻。有效求人倍率（指有效职位数量与有效求职人数之比）也居高不下，招人难和人工费上涨成为企业经营的沉重负担。

 

 

       此外影响也在向金融机构扩大。从78家上市地方银行和集团2019年4~9月期的合并财报来看，不包括2018年陷入巨额亏损的骏河银行的情况下，不良债权的处理费用猛增至上年同期的2倍以上。雷曼危机后银行持续为中小企业提供，受中小企业经营困难影响，融资对象的业绩恶化导致应对未来坏账的准备金以及不良债权损失处理费用等出现膨胀。

 

       一家大型地方银行的相关负责人表示，“受骏河银行的共享房屋投资贷款问题影响，重新查点融资对象，发现了粉饰财报行为”。也有声音指出，大规模的货币宽松政策持续，“融资对象可能突然倒闭的紧张情绪减弱”（另一家地方银行）。

       不过，当前很少有像2017年陷入经营破产、负债总额超过1万亿日元的安全带和气囊制造商高田那样的大型倒闭案件。呈现出中小企业破产增加、推高了整体件数的情况。银行的不良债权突然急剧膨胀的风险较小，不过受少子老龄化和人口减少影响，支撑日本经济增长的产业界的范围存在缩小风险。

 

       世界银行1月8日发布最新世界经济预期中，将2020年世界整体的经济增长率下调0.2个百分点，降至2.5%。中美对立和围绕伊朗的中东局势等经济前景的不确定性增强。瑞穗证券的末广彻表示，“由于今年夏季的东京奥运会和残奥会将带动访日外国人增加，预计非制造业的情况将多少有所改善，而制造业可能会继续走弱”，认为2020年全年“倒闭件数将继续比上年小幅增加”。

 

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