日经中文网特约撰稿人 中岛惠：前些日子，我为了女性杂志的采访而前往一家大型财产保险公司，当时同行的责任编辑说，“现在人们很关注‘重新学习’”，观察面向读者的问卷调查等，发现有关“学习”的报道备受期待，因此决定下次要推出专题报道。

 

 

明治大学

     采访结束后，我们和该公司的公关部负责人，3个人一起聊天，也聊到“学习”和“重新学习”的话题。据说，认真的女性总体上非常关注“学习”，在走上社会之后仍利用周末和晚上的时间上培训班，学习英语会话和料理等。但是，要说“重新学习”的话，比起爱好，人们更重视与实际工作相关的内容，也就是以MBA（工商管理硕士）和成人研究生院（法律和财务）等为中心，需要进行更全面的准备，因此门槛有点高。

 

      但是，那位编辑表示，“到了被称为‘人生百年’的时代，女性到了40多岁，暂时离开职场、希望认真学习的需求会提高”。

 

      就在聊到这个话题的几天后，出现一条新闻——日本知名女演员水野真纪（丈夫是国会议员后藤田正纯）为了重新学习，自4月起进入一所女子大学。据说是由于孩子已经上了高中，同时自己也想再学习一次，于是果断做出决定。

 

      细想想看，到目前为止，艺人萩本钦一（日本喜剧演员、著名主持人）和东国原英夫（综艺明星、演员与作家、前宫崎县知事、众议院议员）等社会人士就读研究生院的例子相当多。

 

      说起来，我有几名女性朋友也选择了重新学习。虽然不是最近的事情，但有位女编辑（与前文不是同一人）曾在30岁时离开出版社，在加拿大的研究生院取得了硕士学位。之后她重新找工作，结果又就职于同一家出版社。在日本，很少有人重新回到曾辞职的公司，因此这是非常少见的案例。

 

      还有一位朋友，也是在出版社工作，她在30岁前后结婚，一度被调到编辑部以外的部门。当时，她每个周末都去位于东京的研究生院上课，用3年时间获得了MBA学位。如今她又回到编辑部，走上了管理岗位。对她来说，读MBA的确促进了职场上的提升。

 

  

一橋大学

    上述2人都属于在日企工作的女性之中运气比较好的。

 

      但是，与强烈关注“重新学习”的趋势相比，现实而言，普通公司职员边工作边学习并不容易。首先是学什么的问题，其次是如何将学到的东西应用到之后的工作中。这是因为，在日企里，要求离职后重新学习的人具备在相关领域立即投入工作的能力。

 

      不仅是女性，男性也是一样。虽然日本社会一直在变化，但从整体上来看，仍有很多企业坚持年功序列（论资排辈）。比起通过跳槽来提高收入和职位，更多的人仍在思考应如何在公司内部获得升迁。

 

      大企业正在充实内部培训，在入职第3年、第5年、第10年、第20年进行培训，其内容也丰富起来。因此，就算是想额外重新学习，也很难有机会。这样一来，只能局限于公司内部，整个人生都献给公司。

 

      据日本文部科学省的调查显示，在大学入学者中，社会人士的比例仅为2％，与其他国家比起来很低。在一部分大学中，考虑到少子化的影响，出现了积极吸引社会人士的动向，但如果看不到未来升职的前景，重新学习有可能仅停留在“兴趣爱好”的程度。

 

      听说在中国，MBA和EMBA（高级管理人员工商管理硕士）很受追捧。如果在日本也能更灵活地进行“重新学习”就好了。

 

中岛 惠简历

出生于日本山梨县。曾在北京大学和香港中文大学留学。先担任报社记者，1996年起成为自由记者。著作有《中国精英这样看待日本人》,《中国人的误解 日本人的误解》（均由日本经济新闻出版社出版), 《爆买之后他们将瞄准哪里?》，《中国精英向往日本》等。

 

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