日本经团连于6月30日发布的今年春季劳资谈判最终统计数据显示，包括大型企业的定期加薪和提高基本工资在内，工资增长率为2.28%，时隔15年再次超过2%。提高金额也突破7000日元大关。因为日本政府罕见地要求业界提高工资，受此推动汽车和机械等行业相继提高了基本工资。而工资增长能否推动经济进一步走向良性循环并维持这一趋势将成为今后的焦点。

　　以在东证1部上市且员工超过500人的企业作为调查对象，经团连统计了有可比数据的109家企业（工会成员人数约64万）的回答。整体平均增加金额为7370日元，创出了16年来的最高水平。2013年劳资双方达成妥协的金额平均为5830日元，工资增长率仅为1.83%。

　　制造业（99家）工资增长率平均达到2.35%。其中小松等4家机械金属企业提高3.18%，达到9258日元，增长率最大。此外，汽车行业保持了2.5%以上的增速，拉动了整体的增长。

　　在个别劳资谈判开始之前，日本政府就考虑到今年4月开始的消费税增税，敦促企业提高工资。在股价走高和日元贬值等带来企业业绩改善的背景下，众多大型企业以接受政府要求的形式，时隔6年提高了基本工资，推高了整体水平。基本工资增幅有望达到0.4%左右。 版权声明：日本经济新闻社版权所有，未经授权不得转载或部分复制，违者必究。