日本上市企业中“薪酬超过1亿日元的董事”正在增加。2021财年（截至2022年3月），拿到1亿日元（约合人民币491万元）以上薪酬的董事达到652人，比上财年增加108人，创3年来新高。日本企业正在向与业绩和股价挂钩的欧美薪酬体系转变，再加上良好的企业业绩，不断出现高薪酬。在薪酬超过1亿日元的董事人数方面，日立制作所排在首位。

      

       

      日本东京商工调查公司根据日本上市企业6月底前公布的有价证券报告进行了汇总。拥有薪酬超过1亿日元的董事的企业数量创历史最新高，达到284家。

   

      薪酬超过1亿日元的董事增加的背景是企业业绩良好。东证Prime上市企业2021财年的净利润同比增长39％，自从2017财年（截至2018年3月）以来创下4年来最高利润。在企业治理改革等背景下，根据业绩和股价等决定薪酬额度的企业越来越多，好业绩反映在了薪酬上。

 

      与日本企业上次创下最高利润的2017财年相比，薪酬超过1亿日元的董事增加了114人，企业数量增加了44家。在薪酬超过1亿日元的董事较多的企业的排行榜上，2017财年排在第十名以下、而2021财年进入前十的有东芝、万代南梦宫控股及大金工业等9家企业。

 

      上次排在第一的三菱电机受到品质问题影响，董事薪酬减少等，这次薪酬超过1亿日元的董事只有1人。有6名董事薪酬超过1亿日元的索尼集团排在第15位。

 

      薪酬超过1亿日元的董事最多的企业连续3年都是日立制作所。2021财年IT部门及输配电设备等业绩良好，合并纯利润连续2财年创下最高纪录。董事的总薪酬为51亿日元（约合人民币2.5亿元），比上财年高6亿日元，比2017财年高出大约14亿日元。增加的金额大半是与业绩和股价挂钩的部分。

 

      排在第2位的东芝从上财年的1人猛增至13人。由于该公司采用了把业绩完成度和股东总回报（TSR）等反映到董事薪酬中的制度，得益于2021年春季以后股价上涨，相关挂钩部分由上财年的6000万日元猛增至16亿日元。

 

      排在第6位的万代南梦宫控股（BANDAI NAMCO Holdings）因游戏和玩具业务增长，2021财年的合并净利润达到了3财年来的最高水平。占薪酬总额一半、与业绩挂钩的薪酬出现增加。同样排在第6位的三井不动产以及排在第9位的大金工业和日产汽车也一样，与业绩等挂钩的薪酬增加是排名靠前的主要原因。

 

      虽然日本企业的薪酬体系与业绩挂钩的比例增加，正逐渐向欧美靠拢，但薪酬水平仍不及欧美。德勤集团（Deloitte Tohmatsu Group）的统计显示，美国首席执行官（CEO）的薪酬的中间值为17.9亿日元（约合人民币8804万元），英国为5.5亿日元（约合人民币2705万元），日本为1.3亿日元（约合人民币639万元），与英美存在差距。

     

慎重熩一直推动LINE的业务扩大（2019年6月的业务战略发布会）

  

      日本上市企业的董事中，个人薪酬额位居榜首的是Z控股（Z Holdings）董事兼LINE代表董事慎重熩（Shin Jungho）。他长期在LINE的服务开发和海外业务等方面发挥引领作用。薪酬总额为43.3亿日元（约合人民币2.13亿元），其中41亿日元为股票期权（股票购买权）。

 

      Z控股的联合首席执行官（CEO）出泽刚以9.1亿日元（约合人民币4473万元）排在第11位，娱乐部门负责人舛田淳以7.2亿日元（约合人民币3539万元）排名第17位。二人均出身于LINE，股票期权做出了重要贡献。

 

      曾主导经营多年的“经营大佬”卸任后，获得了巨额酬劳金，从而跻身个人排行榜单前列。排在第2位的是日本大型出租车企业“第一交通产业”的创始人黑土始，其薪酬总额为19亿日元（约合人民币9339万元），其中15.9亿日元是特别功劳金。

 

      另外，还有在2021年6月的股东大会上辞去铃木（Suzuki）会长职务的铃木修顾问，其薪酬总额为11.7亿日元（约合人民币5751万元），其中一大半是退职酬劳金。已卸任富士胶片控股最高顾问一职的古森重隆排在第8位，在11.2亿日元（约合人民币5505万元）的薪酬总额中，董事退职酬劳金等达到8.2亿日元。

 

      日本经济新闻（中文版：日经中文网）冈本孔佑、秦野贯

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