2020财年（截至2021年3月）获得1亿日元（约合人民币586万元）以上薪酬的日本上市企业董事达到544人，时隔1年增加。按企业来看，日立制作所有15人，人数最多，按个人来看，曾任软银集团董事的英国ARM首席执行官（CEO）西蒙·西格斯以18.8亿日元（约合人民币1.1亿元）排在首位。在新冠疫情下，企业的业绩有好有坏，但观察排行榜前列的董事可以看出，股价走高等带来的绩效薪酬增长显著。

 

       东京商工Research统计了各家企业截至6月底发布的有价证券报告。母公司和上市子公司出现重复记载时，分开进行统计。此次人数超过2019财年（533人），低于创出历史最多的2018财年（571人）。有253家企业拥有薪酬1亿日元以上的董事，减少4家。

 

 

       薪酬在1亿日元以上的董事最多的是日立，达到15人。虽然减少3人，但按企业来看连续2年排在首位。疫情下日立的营业利润下降，现任会长东原敏昭的薪酬降至4.7亿日元（约合人民币2754万元），减少约2000万日元。不过，包括日立其他董事在内，股价挂钩型的薪酬实现增长。

 

日立会长东原敏昭

 

       软银集团的愿景基金表现强劲，创出利润新高，有8名董事薪酬超1亿日元。之所以把预定向美国英伟达出售的ARM的CEO西格斯包括在内，是因为截至2020财年末ARM属于软银集团的子公司。据软银集团表示，西格斯的薪酬“全部来自ARM”。西格斯已于今年6月卸任软银集团董事。

 

       此外，软银集团副社长 Marcelo Claure以17.9亿日元（约合人民币1.05亿元）排在第3位，投资负责人、副社长Rajeev Misra以9.3亿日元（约合人民币5449万元）排在第6位。会长兼社长孙正义为1亿日元。

 

       在日本企业中，通过欧美型的绩效薪酬争取外国经营者等的趋势也在扩大，股权薪酬不断引进。另一方面，外国人和日本人的薪酬差距明显。由于欧美的薪酬行情高于日本，在2020财年薪酬居前10的董事当中，有7人是外国人。

 

 

       日本人当中的薪酬首位是索尼集团会长兼社长吉田宪一郎，达到12.5亿日元（约合人民币7324万元），增加2成，排在整体的第5位。由于游戏业务强劲，索尼的净利润突破1万亿日元，股价上涨使得股票期权等的发放额增加。东京电子的社长河合利树增长36％，达到9亿日元（约合人民币5274万日元）。半导体设备表现强劲，业绩挂钩的薪酬增长。

 

索尼集团社长吉田宪一郎

 

       6月企业治理指导方针被修订，在企业管理受到关注的背景下，董事薪酬备受关注。企业被要求就金额的妥当性进行说明的情况变得突出。

 

 

       武田药品工业的社长克里斯托夫·韦伯以18.7亿日元（约合人民币1.09亿元）的薪酬排在第2位。武田2020财年的销售收入等的达成水平低于上年，韦伯的薪酬减少1成，在6月的股东大会上，有人质疑金额的妥当性。武田的董事会议长坂根正弘表示，“此前受到收购（欧洲药企）夏尔这一艰难整合等的影响，正在讨论增加一点薪酬”，呼吁股东给予理解。

 

武田社长克里斯托夫·韦伯

 

       铁路车辆设备违规检查一事曝光的三菱电机有7名董事的薪酬超过1亿日元。虽然低于2018财年（按当时的有价证券报告计算为21人），但多于2019财年（1人）。已宣布辞职的社长杉山武史的薪酬为2亿日元（约合人民币1172万元）。三菱电机针对此次违规行为表示，“虽然现阶段尚未确定，但将在查明整体情况的基础上，对董事实施处分”。近年三菱电机还发生过品质相关的其他问题，由主管董事自主返还了薪酬的一部分。

 

       对企业管理的审视日趋严厉，疫情下业务环境的不确定性加强。如何回馈包括董事和员工在内的“劳动者”，需要进一步的讨论。

 

       日本经济新闻（中文版：日经中文网）堤健太郎，村上徒纪郎

 

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