日经中文网特约撰稿人 青树明子：大家好，新年快乐！！

 

　    按照日本人的习惯，迎来新年之后，要讲述一年的抱负。此时经常被引用的是，日本人崇拜的孔子的《论语》。

 

　    其中，“子曰：吾十有五而志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾矩”这句话在新年致辞等各种场合都得到引用。

 

      尤其是40岁的“不惑”，对于日本人来说，已经成为人生的目标，但在寿命令人吃惊地延长的今天，40岁还只是人生的一半。因此，很多人非但未能不惑，反而“感到困惑”。面对在本应无惑的年龄、却感觉困惑的自己，逐渐感觉焦虑。我本人就是如此。

 

      但试着想一想，日本人的平均寿命达到80岁以上，40岁还只是一半，今后还能做任何事。

作为日本著名作家糸井重里在自己的主页上这样说。

 

      “对我来说，40岁是30年前。当时犹如进入了黑暗的隧道，感觉非常痛苦。真是感觉绝对不想回到那时”

      那么，40岁到底是什么样的年龄呢？

      “在夫妻关系、抚养孩子、照顾父母和自己的疾病等各个方面，都无法继续像过去那样。同时还是开始感觉无理可讲的时期”

　

　    对于非但未能不惑、反而日趋“困惑”的自己感到焦虑，或许就是40岁。

 

      糸井在40岁之际，像下面那样跨越了困难。

      “我处处留心，意识到将一切归零。在工作上，不再是什么内容都接，而是进行严格挑选。当时，因工作而来接我的车出现在面前是理所当然的，但我决定加以拒绝，选择乘电车”

      “喜欢上钓鱼也是在那时。在130人参加的比赛中，勉强能排到第80名左右。第一次跃居第8名时，高兴得流出泪水。选择爱好或其他事都可以，虽然不能轻易拿到第1名，但在40岁找到感觉兴奋的事，将对之后的人生产生巨大影响”

 

      在某种意义上，40岁或将决定人生的后半部分。

 

      带着这种想法，我逛了日本的书店，发现“40岁”成为关键字的书籍很多。其中，引起我兴趣的是，“40岁还在成长的人和不再成长的人”这句话。

 

      人才顾问田中和彦在接受杂志的采访时表示，如果到40多岁还想成长，“具备‘只有40多岁’这种意识至关重要”。

 

      “按足球比赛来说，40多岁是前半场结束，后半场刚刚开始。是为了取胜而仍必须进攻的时候”

 

      田中表示，重要的是，针对以下项目能否回答Yes。

 

      ○如今，是否有具体的目标？

      ○是否有最近1～2年新掌握的技能、扩大的人脉？

      ○如果在街上遇到熟人，自己是否主动打招呼？

      ○在公司和部门内，早晨上班第一个到单位的情况是不是很多？

      ○工作是否并非从“虽然不想做、但比较轻松的工作”开始，而是从“虽然很难、但想去做的工作”开始？

      ○被周围的人称为“很有朝气”、“真年轻啊”的情况很多

      ○在公司里对擦肩而过的部下打招呼

      ○具有适合自己的恢复精神的方法

      ○具有年龄相差10岁以上的朋友

　    等等。

 

　    对于Yes较少的人来说，“从40多岁开始好转的希望渺茫。需要根本性的意识转变”，要加以注意。

 

      田中表示，人能否抓住机会，并非取决于命运，而在于概率。

 

      “即使40多岁，平时也不能放弃踏出新的一步的努力。如果休息日闷在家里、去喝酒时总是和平时那些人、去常去的店，就不会发生任何积极变化。只有具备自己积极跟别人打招呼的姿态，遇到机会的概率才能提高”

 

      的确如此。我也必须改善懒得出门的毛病。

 

      另一位顾问则提到了40岁还在发展中的人和不再发展的人的差别。

 

      下面从中列举一些：

 

      差别1：不断发展的人爱读书，不再发展的人爱浏览互联网。

 

      这或许是说，浏览网络信息浪费宝贵的时间，相比起来，读书更有价值。远离读书是世界性的趋势，但不断发展成长的40多岁的人很多都爱读书。

 

      差别2：不断发展的人善于管理身体情况，不再发展的人则将身体情况作为借口

 

      “体力不行了”成为口头禅的人、和默默锻炼身体的人相比，在紧要关头的爆发力将有所不同。

 

      差别3：不断发展的人用语言激发勇气，不再发展的人则用语言伤害他人

 

      40多岁的人多担任管理层。理想的管理层是给部下带去勇气、不断激发干劲儿的人。相反，通过恐吓控制他人的人将缺乏部下的信赖，也就是说，在公司里的发展并不乐观。

 

      差别4：不断发展的人偏爱变化，不再发展的人则害怕变化

 

　    任何人面对新的环境都感到不安。如果害怕变化，虽然感到不满，却停留在原地，当然无法指望获得成长。

 

      差别5：不断发展的人会迅速采取行动，不再发展的人则总在思考不采取行动的理由。

 

　    这样说来，商业的世界里经常说，

      “不要把今天能完成的事拖到明天”等。

 

　    上文提到的糸井在写给40岁的文章中这样结尾。

 

      “对于找不到感觉兴奋的事情的人，只有一个建议。那就是，下定决心“从绝对不想做的事情开始逃避”。

 

      这是反话，可以理解为，如果有些事情属于无需加上“绝对不想做”这种程度，同时能够一边发牢骚一边做，就要绝不逃避的坚持到底。在做的过程中，将找到兴奋感。

 

      我在40岁的时候，曾希望有人告诉我，穿越这条隧道会有什么。因此，希望我的话能够为40岁的某个人提供帮助”

 

      新的一年已经开始。祝愿所有人都有一个光明的未来。

 

青树明子 简历

 

      毕业于日本早稻田大学第一文学部。亚太研究科硕士。1998年至2001年，担任中国国际广播电台日语节目主持人。2005年至2013年，先后担任广东电台《东京流行音乐》，北京人民广播电台《东京音乐广场》，《日语加油站》节目制作人，负责人及主持人。现在担任日中友好会馆理事。出版著作《小皇帝时代的中国》，《在北京开启新一轮的学生生活》，《请帮我起个日本名字》，《日中商务贸易摩擦》，《中国人的头脑之中》，《中国人的钱包之内》等。译著《蜗居》等。

 

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