日本政府正设法推动专职家庭主妇走向社会。在日本从事幼儿保育工作需要取得保育士资格。日本政府计划于2015年度创设能够发挥家庭主妇们的育儿经验的新保育资格制度。获得这一被称为“育儿支援员（暂称）”资格的人士将可以在保育相关岗位就业，辅助保育士工作。另外，日本政府还考虑向雇用家庭主妇的企业加大补贴力度。将在5月28日的产业竞争力会议上公布《主妇能力发挥后援计划》并纳入6月出台的新增长战略。

　　新创设的这项制度将按照日本国家的指针由地方自治体实施全国统一培训，接受完培训的人员将获得“育儿支援员”资格。可以在小型保育机构及临时托儿设施、工作单位内部的保育场所等设施从事辅助保育士的工作。正在讨论相应的支援政策，以切合家庭主妇缺乏取得资格的学习经费和时间等特点，尽可能地缩短研修时间。另外还将通过制度设计，让主妇可以以育儿支援员经历为基础，争取获得保育士的资格。例如在报考保育士时，可将担任育儿支援员的经历计入必要的实际工作经历。

　　根据日本厚生劳动省的调查，日本不能进入保育所等机构的等待入托入园儿童截至2013年10月约有4万4千人。创设育儿支援员被认为对减少等待入托入园儿童将起到的一定的作用。

        目前，日本的家庭主妇参加中小企业的职场实习时，每天最高可获得7000日元的补贴。对于这一制度，《主妇能力发挥后援计划》将明确提出将研究增加补贴额。此外，日本现行的“试用期奖励金”制度规定向在一定期限内雇用待业人员等的企业发放奖励金，今后也将在对象中加入家庭主妇。 版权声明：日本经济新闻社版权所有，未经授权不得转载或部分复制，违者必究。