日本法务省9月15日汇总了2020年之前的《出入境管理基本计划》。由于日本人口减少和少子老龄化，《计划》提出要大力吸纳对日本经济增长有促进作用的外国人才。拥有高度专业知识及技术的外国人才将成为吸纳对象，跨国企业以海外工厂长等专业技术职务为目标培养的专职储备干部在赴日本研修时，入境手续将更加便捷。

        法务省将讨论追加在日本滞留所需的居留资格。对于日本企业来说，活用全球化人才的灵活性将增加，日本经济团体联合会（简称：经连团）评价《计划》称，“让所有人了解了政策的大方向和危机感”。正在引进全球通用人事评价制度的日立制作所表示欢迎，“如果具体措施得以实现，日立将考虑活用政策”。

        在留资格范围呈扩大趋势，面向学历、职业经历、收入和研究学术水平较高的经营者和研究人员，2015年将延长居留期限和简化入境手续。符合上述条件的外国人有3218名，法务省表示“希望继续增加”。

        《计划》指出，吸纳单纯劳动者“必须从广阔的视角进行讨论，讨论必须在国民共识的基础之上进行”。同时强调了讨论的必要性，“积极听取民众意见，政府整体展开讨论”。

        经团连会长榊原定征在7月的夏季论坛上表示，“人口减少的应对措施将不得不依赖移民”，显示出对移民问题的高度关心。榊原提出人才需求、经济效应的验证、教育和社会保障等社会成本、产业结构以及治安影响等一系列应该考虑的问题。
版权声明：日本经济新闻社版权所有，未经授权不得转载或部分复制，违者必究。