为了实现日本首相安倍晋三提出的“一亿总活跃社会”，日本政府11月26日确定了一项紧急对策。提出将新增可供合计100万人利用的保育、护理设施，其目的是帮助有育儿和护理需求的人员实现工作生活两不误。日本政府希望以此暖化劳动者的内心，进而提振个人消费，提出了最低时薪每年提高3％，即到2020年左右时薪达到1000日元的目标。

      安倍政权力争实现阻止日本少子老龄化、50年后仍维持1亿人口规模的活力社会。紧急对策便是其采取的第一步措施。安倍在汇总对策的国民会议上表示，“希望构筑增长与分配的良性循环”。

        紧急对策中还加入了满足年轻人、育儿家庭及老年人等各年龄段人群要求的措施。首先面向育儿家庭，现有计划是到2017年底配备供40万人利用的保育所等，而如今将把这一数字调整到50万人。目的是解决儿童无法托保的问题。

        面向家有需要护理人员的现役劳动者，则提出力争到2020年代初期配备供50万人利用的特别养护老人之家等护理设施。护理休假可最多分成3次。还计划将休假期间的补贴由当前工资的40％提高到和育儿休假一样，达到工资的67％。以防发生因护理而被迫辞职的情况。

         为了方便健康的高龄人群外出工作，还将把就业保险的适用年龄在65岁的基础上进一步提高，65岁以上的老年人可也加入这一保险。预计还将向养老金较低的人员每月支付3万日元左右的补贴。
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