日经中文网特约撰稿人 肖敏捷： 根据日本总务省的统计，截至2015年1月1日，日本的总人口数为1亿2702万人，其中男性6176万人、女性6525万人。从人口结构来看，日本的女性是名副其实的“半边天”，比半边还多一点的女性几乎都是80岁以上的长寿人口。从15岁到64岁的劳动适龄人口来看，男性为3912万人、女性为3844万人，有工作能力的是男多女少。我们再看一下劳动力人口（就业人数和失业人数的总和）占劳动适龄人口的比例为男性84.6%、女性65%，男性的比例高于女性。之所以陈列出这些数字，一是想说明男性目前仍然是日本劳动力市场的主力军，二是想强调妇女的就业市场大有潜力可挖。

肖敏捷

      众所周知，日本经济面临着人口减少和高龄化问题，消费市场规模缩小、财政赤字规模不断扩大等影响已经开始显现。最近日本景气略有起色，人手不够成为困扰很多企业的现实问题，例如仅老人看护行业就估计至少缺少200万员工。为了解决人口瓶颈问题，日本政府以及企业开始从税收以及雇佣条件等方面鼓励大家多生孩子，但是且不论年轻人会不会响应政府号召，就算人口出生率开始改善，其效果也得需要等待几十年才会体现出来，远水解不了近渴。一些人开始建议日本打开国门接受海外移民，对此日本政府态度十分谨慎。因为一旦打开这扇门要想再关掉的话非常困难，所以只能选择性接受一些有特殊技能的人才定居日本。

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     在这种两难的情况下，日本政府开始把眼光放到如何提高女性就业率这一课题上，跟历届内阁相比，安倍首相对此课题的重视程度前所未有。例如，在组阁时大量采用女性政治家担任大臣，政府部门重点提拔女性担任要职，民间企业也效仿采取同样的措施。但是，要解决具有劳动能力的女性参与劳动力市场比例较低这一问题，首先要从根本上改革多年以来以男性为主的各种社会制度，并非提拔一些女性到重要岗位作秀那么简单。同时，参与劳动市场的家庭妇女增加的话，照顾小孩和老人也是一个非常现实的问题，因为在日本能够请得起家庭保姆的富裕阶层毕竟凤毛麟角。目前，日本政府开始着手修改一些规章制度，并鼓励民间企业兴办托儿所，来解决妇女们的后顾之忧。

      其实随着日本经济进入低速增长的常态之后，产业结构从制造业向服务行业重心转移，“男人挣钱、女人守家”传统习惯早已成为历史，到了1997年，夫妻同时工作的家庭数已经占据多数。如果在政策层面给予更多的支持，日本妇女参与劳动市场的人数以及工作时间可能改善的更快一些。

      安倍首相提出到2020年，无论政府还是民间企业，象大臣、管理层等具有“指导性”职称中，女性所占的比例要从目前的7.5%提高到30%。但是凡事物极必反，刻意人为地强调提高女性的地位反而会弄巧成拙，安倍首相已经在此问题上栽了跟头。政府该做的是提供一个女性能够充分发挥能力的社会环境，至于能否让大男子们心服口服地听从领导，主要还是看其能力和人品。顺便提一下，根据国际劳工组织的最新调查，在号称“妇女能顶半边天”的中国，女性在管理层中所占比例为16.8%，在全世界排名第85位，比排名第96位的日本略高一点而已。未来日本妇女能否顶“三分天”顺其自然为好。

     （本文仅为个人观点，与作者所属公司SMBC日兴证券无关）

     专栏：肖敏捷论中日


      肖敏捷 简历
      出生于中国西安。自武汉大学毕业后，作为日本文部省（当时）公费留学生到日本留学，先后就读于福岛大学和筑波大学的研究生院。1994年起在日本的证券行业从事经济分析和资产管理之后，目前SMBC日兴证券经济分析师。作为频繁来往于中日之间，不断推出准确经济报告的经济分析师而为人所知。

      在《日经Veritas》排行榜（2010年）经济分析师部门中居第5位。著作有《中国人经济分析师看中国经济》。


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