伊藤忠商事计划到2018年3月底前，让会说中文的员工增加到整体的四分之一，达到1000人。将为此每年投入数亿日元，通过规定员工进修等手段来实现目标。伊藤忠已联手中国最大的综合国企中国中信集团（CITIC）等，将中国定位为最重要地区。计划通过培养日企当中最大规模的中文人才，为中国业务打下坚实基础。

      计划培训的对象是约4200名正式员工中的3400个综合岗位人员。将根据中国官方认定的汉语水平考试（简称HSK）的口试成绩设定目标。计划让获得该考试高级水平证书、可进行高水平会话者达到200人，获得中级水平证书、可进行流利会话者达到300人，获得初级水平证书、可进行基本的日常会话者达到500人。目前在伊藤忠达到上述三个水平的人员分别是高级75人、中级85人、初级200人。

      对于培养对象，公司将规定利用晚间和节假日的时间赴中文培训学校听课。在汉语圈接受过培训的人员将被分配到纤维、机械等各业务部门。以年轻员工为对象的半年期留学在2015年度将增加到50人，达到上一年度的2.5倍。

      培训费将全部由公司承担。伊藤忠用于员工中文培训的费用在2014年度之前为每年数千万日元，但计划在2015年度以后提高到每年数亿日元。
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