在面朝日本海的日本山形县鹤冈市，宁静的水田地带上有一处被称为日本生物初创企业圣地的地方，那就是“鹤冈科学公园”。这里诞生了6家拥有独创技术的企业，创造了约500个就业岗位。孕育出这一先进研究基地的是在大约20年前涉足这片土地的1名研究人员。

  

      “普通=0分”

  

      日本庆应义塾大学尖端生命科学研究所的冨田胜所长是使用计算机分析生命现象研究领域的先驱者。2001年，年仅40出头的冨田成为位于山形县该研究所的负责人。

   

      冨田从学生时代开始就关注人工智能（AI），在美国卡内基梅隆大学获得了博士学位。他研究语音的自动翻译，还获得了时任美国总统里根的表彰。不久后受解读人类全部基因信息的“人类基因组计划”启发，回到日本，一边在庆应大学担任教师，一边拿下了医学博士学位。

       

日本庆应义塾大学尖端生命科学研究所的冨田所长常说不能甘于普通

      

      其独特的经历培养出了不局限于学问领域的全新研究风格。“普通=0分”，在该研究所“不能甘于普通”的方针指引下，研究人员和学生奋发图强，相继诞生了开发通过血液诊断抑郁症技术、在东京MOTHERS市场（日本的创业板）上市的Human Metabolome Technologies等独创性企业。

  

      Spiber是一家使用蛋白质开发出不依赖石油的人造纤维的初创企业，该公司执行董事菅原润一表示，“我在大学一年级的时候认识了冨田，从此人生发生了改变。他教会我重要的是不要害怕失败”。

  

      不应该觉得这仅仅是地方性的成功故事而轻视。早稻田大学教授牧兼充准指出“这是一位‘明星科学家’可以改变这么多事情的典型事例”。除了自己的研究外，还对周围的人产生影响。这样的明星研究者存在的背后或许隐藏着将日本从衰退中拯救出来的提示。

  

  

      NEC首席技术官西原基夫指出“研究人员是像职业棒球运动员和娱乐明星一样的存在”。该公司2019年10月引入对取得卓越成果的研究人员不设上限提供薪资的制度，首先选出了9人。

  

      企业开始采取行动

     

      日本企业的研究开发曾以“组织能力”见长，但是在并非连续性诞生技术创新的当今，离不开“个人”的创意和突破力。有时一个人的挑战也能够改变世界。虽然已经慢人一步，不过日本企业也已开始培养明星研究者。

   

       现状十分严峻。美国调查公司Clarivate Analytics每年会公布发表多篇优秀研究论文、对后续研究产生重大影响的优秀研究者名单。也就是“明星研究者的指标”。2014年日本的上榜数量位居世界第5，而2019年则下滑至第11名。位列榜首的美国约有2700人上榜，而日本仅有100人，相去甚远。

   

      在日本的大学等研究机构，挑战的机会减少，越来越难以诞生明星研究者。“枪打出头鸟”的风气也在日本盛行了20多年。能够将明星研究者从濒临灭绝的危机中拯救出来吗？尝试发现个人的可能性，激发个人的能力对于日本恢复研究领域优势至关重要。

    

      日本经济新闻（中文版：日经中文网）新井重德、生川晓、川手伊织、越川智瑛、骏河翼、竹内悠介

 

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