日本经济新闻社和涉足就职及转职支援的日经HR实施了大学印象调查。调查中向上市企业和部分有实力的未上市企业的人事负责人，询问了通过录用的学生而感受到的大学印象等。在综合排行榜上，京都大学连续2年排在榜首，前10所均为日本国立大学。关于希望增加招聘人数的大学，在半导体和机器人等工科领域具备优势的丰桥技术科学大学从上年的第2位上升至第1位。

 

       调查通过“行动力”“人际交往能力”“智力及学力”“独创性”4个项目来评价对各所大学学生的印象。综合排名第一的京都大学与上年一样，在“智力及学力”和“独创性”方面排名第一。

 

 

       关于京都大学，企业中有声音表示“热爱研究的人很多，经常会对其专业性、持续性及胆识给予积极评价”（建筑业企业）、“逻辑思考能力很强，头脑不会太死板，个性也很丰富”（食品企业）、“能力非常高，基本上能立即发挥作用”（玻璃与土石制品企业）。

 

       京都大学与各院系紧密合作，致力于推动负责教养教育的组织“国际高等教育院”的工作。2022年启动了新的国际项目。希望通过与留学生一起参加小组活动等的科目学习以及积累海外留学经验，让学生理解不同的文化和价值观。

 

       综合排名第2的是横滨国立大学，第3位是九州大学。对于横滨国立大学的看法是“能够从多个角度看待事物”（其他非制造业企业）、“（善于）改善现有流程和日常业务”（机械企业）。对九州大学的评价是“在保持个性的同时，也会带着周围的人一起推进工作”（化学企业）。

 

       希望增加招聘的大学排行榜的第1位是丰桥技术科学大学。该校从高等专科学校接收的学生很多，“感觉很多学生很早就具备理科思维”（信息和通信业企业），“对制造企业来说不可或缺”（机械企业），类似的看法很多。

 

 

       丰桥技术科学大学面向已完成技术教育的学生，实施“螺旋型教育”，反复进行更高层次的基础与专业授课。为了提高在国际舞台上活跃的能力，包括专业科目在内，全校70%以上的科目实施英语和日语双语授课。

 

丰桥技术科学大学的课堂

 

       排在第2位的是电气通信大学和高知工科大学等。在前10所大学中，有7所是东京圈以外的大学。

 

  

       在正在关注的大学排行榜上，庆应义塾大学排名第一。该校作为课外活动的一环，从2022年度开始举办“塾生会议”。以全部10个院系为对象，入选的学生在会议上提出旨在实现SDGs（可持续发展目标）的愿景等建议。

   

 

       调查的详细内容在日经HR的出版物《有价值的大学2023-2024》发布。

 

调查概要

       以日本5070家企业为对象，包括全部上市企业和部分有实力的未上市企业，按人数从多到少的顺序，排列了2021年4月～2023年3月这两年内实际录用应届毕业生的前10所大学。询问了两年的入职人数、各所大学的“学生印象”和“对大学措施的印象”这2点。调查由日经调Research于2023年2月14日～3月22日进行。最终从738家企业获得有效回答。

 

排名统计方法

       针对学生印象12项、对大学措施的印象7项，要求受访者按6个等级评价曾实际录用的大学是否符合印象。关于学生印象，对每个项目获得的分数，以两年的入职人数为权重，计算出加权平均值，作为“得分”。所有项目均分为“行动力”“人际交往能力”“智力及学力”“独创性”四个方面，得出各自的平均值。综合排名将这4项得分进行简单相加。对大学措施的印象也同样以加权平均值作为“得分”。

 

排名对象

       按大学将调查对象企业提及名称的件数加起来，以相关件数达到一定水平以上的大学作为对象。

 

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