日本经济新闻（中文版：日经中文网）日前对2017年日本应届大学毕业生招聘计划调查（1次统计）进行了汇总。预计主要企业的应届生招聘人数将比2016年春季的实际招聘人数预期增加10.7%。在日本国内外，以市场不断扩大的娱乐产业为首，服务和零售等非制造业企业的招聘意愿旺盛。由于部分制造企业减少了计划招聘人数，整体招聘人数增幅低于16年春季计划（增加14.6%）。

      应届生招聘人数预计连续6年保持2位数增长。其中，非制造业增长13.1%，低于2016年春季计划（增长15.9%），不过对整体增长起到拉动作用。制造业增长6.2%，较2016年春季计划（增长12.3%）增幅收窄。

      非制造业方面，旅游企业显示出积极的姿态。例如，JTB集团计划以从事地方旅游振兴的人才为中心将应届生招聘人数增加9.6%。而计划将招聘人数增加6.2%的HIS将加紧确保开展亚洲业务的人员。

      制造业方面，希望在全球市场提高竞争力的企业以技术人员为中心增加了计划招聘人数。例如，计划将招聘人数增加19.0%的佳能将以监视摄像头和医疗器械等新的重点业务为中心增加招聘。电装计划将招聘人数增加9.1%。将面向自动驾驶和车间通信等技术开发确保人才。

      另一方面，受新兴市场经济减速和资源价格下跌等影响的造船、钢铁和石油企业在计划招聘人数方面，从2016年春季的增加转为了减少。

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