日本前首相安倍晋三遭到枪击身亡，自民党的安倍派（清和政策研究会）失去了领袖。目前还没找到派内一致认可的接班人。为了保持凝聚力，安倍派想通过事实上的集体领导体制来渡过难关。超过90人的自民党内最大派系的动向将对岸田文雄首相的内阁改组、自民党高层人事调整及后续的政权运营产生影响。

      　　

　　由于安倍突然去世，派内失去了考察接班人的时间。安倍派干部7月11日在东京都内的酒店商量对策，但仅仅确认了派内团结一致采取行动。

　　

安倍晋三在自民党安倍派的派对上致辞（5月，东京都港区）

    　　

　　安倍2017年曾表示“想要在派内打造四天王”，表达了培养接班人的意愿。这是模仿当年在其父安倍晋太郎领导下，被称为“安倍派四天王”的森喜朗、三塚博、盐川正十郎、加藤六月的模式。

     　　    　　　

　　从安倍派内现有干部的身份来看，代理会长由下村博文和盐谷立两人担任。安倍死后，两人一直在安倍的私人住宅帮助家属等接待前来吊唁的客人等。

    　　

　　日本经济产业相萩生田光一、官房长官松野博一、派系事务总长西村康稔、领导参议院内安倍派的参议院干事长世耕弘成等人也被视作候选接班人。

  　　

　　由2人或7人集体领导的方案

     　　  

　　在年轻人中，福田达夫也备受期待。在2021年自民党总裁选举中，他与当选3次以下的议员成立了“党风一新会”，争取到了派系外的选票。

　　

   　　

　　在自民党总裁选举中，也有很多议员支持安倍推荐的政调会长高市早苗。高市虽是无派系人士，但以前曾属于清和政策研究会。在女性议员中，担任事务局长的稻田朋美也在候选人之列。    

     　　

　　安倍派的自民党干部透露，“提出了两位代理会长共同领导的双头体制或者类似于支撑过去竹下派的‘七奉行’的7人体制等方案”。

  　　

　　日本首相岸田文雄想在8～9月着手推进内阁改组和自民党高层人事调整也是为了考察安倍派的新体制。

　　　　　　

　　　　  　

　　对于安倍派而言，如果不能获得内阁和党内的主要岗位，派内也有可能出现离心力。下村博文在7月11日的BS日本电视台节目中强调，“如果岸田政府不重视自民党保守势力的核心人物，将给自民党带来脆弱性”。

   　　

　　最大派系总是面临分裂的可能性。选择接班人容易成为分裂的开端。

  　　

　　出现分裂的大致人数是100人

      　　

　　“还差几个人就达到100人的时候是最危险的。如果有一半是自己人，就有人错觉比其他派系大”。曾担任清和政策研究会会长的森喜朗5月在安倍派的政治集资派对上如此警告。　

  　　

　　田中派、竹下派都是在人数超过100人时分裂的。现在安倍派有93人。

　　　

  　　

　　清和政策研究会起源于福田赳夫的派系，该派系也曾分裂。1991年安倍晋太郎去世时，三塚博和加藤六月争当接班人。森喜朗支持三塚博，三塚博成了继任会长。   

  　　

　　如果选择派系接班人与自民党总裁选举直接相关，对立就容易变得尖锐。围绕1998年的自民党总裁选举，在森喜朗主导下决定拥立小泉纯一郎，此举受到龟井静香反对。在自民党总裁选举后，龟井静香和平沼赳夫等人一起离开了派系。

   　　

　　清和政策研究会采用集体领导制是有先例的。2007年，曾担任派系会长的町村信孝借在福田政权中担任官房长官、离开派系职务的机会废除了会长制。直到2009年都采取由町村信孝、中川秀直、谷川秀善3人集体领导的体制。

  　　

　　当时是2009年众议院选举中自民党下野的前夕，和当时相比现在的清和政策研究会作为自民党内最大派系，一直支撑了7年零8个月的安倍长期政权，影响力已经不可同日而语。在集体领导体制下，现在未必能顺畅运营。  

      　　

　　虽然自民党的派系不像以前那么强大，但仍有分配人事和资金的功能。安倍晋三针对下一次内阁改组，也要求首相岸田文雄将安倍派的入阁人数由现在的4人增至5人。

    　

　　以前实际上是安倍一人分配。有观点指出，派内“安倍一家独大”，不太给干部分配任务，形成了难以培养接班人的氛围。如今的安倍派突然失去了支柱，内部处于不知道跟谁商量为好的状态。

      　　

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