日本厚生劳动省2月4日发布的每月勤劳统计调查（快报值）显示，2014年人均现金工资总额为每月31万6694日元（按当日汇率约合人民币16850元），较上年提高0.8%。工资时隔4年转为增加，增幅创17年来新高。受业绩改善和人手短缺的推动，提高工资的趋势出现扩大。不过，如果与物价涨幅相比，工资增长缓慢，推动消费的力量仍然较弱。

　　厚生劳动省调查了雇员5人以上的企事业单位。具体方面，特别津贴为5万5647日元，增长3.5%。业绩良好的企业增加了奖金，作为对员工的回报。此外，相当于加班费的额外工资也达1万9690日元，增长3.1%。这是因为制造业等企业的加班时间有所延长。

　　工资出现增加，很大程度上得益于日元贬值带来的企业业绩复苏。在2013年的政劳资三方会议上就提高工资的必要性达成协议，这也起到了促进作用，通过推高工资水平的提升基本工资和增加奖金来加强回报员工的趋势在企业间扩大。

　　不过，考虑到物价增长率，实际工资下降2.5%。虽然名义工资增长0.8%，但居民消费价格（不含自有住房虚拟房租的综合价格）上涨3.3%。实质工资的降幅仅次于雷曼危机后的2009年（下降2.6%），创历史第2水平。

　　4月将消费税率由5%提高至8%，再加上货币宽松政策导致日元贬值，进口产品价格出现上涨。而在将消费税率由3%提高至5%的1997年，实际工资没有增减，与上年持平，可见2014年的影响更加巨大。
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