为了解决建筑业严重的人手短缺问题，日本政府和执政党正进行最终磋商，以出台使企业可以更多接受外国劳动力的政策。日本将实际上扩大面向外国人的技能实习制度，将最长为3年的外国人在日实习时间再延长2年，并允许过去的实习生再次进入日本。据此，接收人数到顶峰时期有望达到目前的2倍，增加至3万人左右。以应对因2020年东京奥运会将出现扩大的建设需求。

　　日本政府和执政党正在讨论在各行业积极利用外国劳动力，但认为统一意见需要较长时间。于是首先考虑建筑业在2020年度之前扩大接收外国劳动力。

　　以发展中国家的外国劳动力为对象实施的技能实习制度目前的接收时间为3年。今后将对有意愿者再延长2年。此外，结束实习回国的外国人在经过一定时间后，最长将被允许再次在日本滞留3年左右。

　　超过以往的3年滞留时间后的期间，均将发给法务相指定的“特定活动”这种居留资格，可在特定情况下进行工作。目前为1万5000人左右的接收人数到顶峰时间将达到3万人左右。

　　关于技能实习制度，实习生劳动环境恶劣以及拖欠工资等问题也被提出来。将通过行政部门的现场检查以及由政府与建筑公司等组成的协议会进行监督等，力争实现制度顺利运行。 版权声明：日本经济新闻社版权所有，未经授权不得转载或部分复制，违者必究。