印度新兴企业开始加大裁员力度
2022/06/27
印度的初创企业纷纷进行裁员。这种现象在企业估值超过10亿美元的独角兽企业中尤其明显,据推算裁员人数已超过1万人。随着数字化需求暂时告一段落,企业增长乏力的担忧加剧,此外美国加息等导致融资环境恶化,为了生存下去,企业不得不削减成本。虽然直到去年还诞生了很多独角兽企业,呈现出欣欣向荣的景象,但最近情况突然恶化。
印度新兴信息媒体Inc42截至6月20日的统计显示,进入2022年后共有27家初创企业决定裁员。消费者服务行业的解雇现象非常明显,涉及总人数超过1万人。最引人注目的是独角兽企业的举措。
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在线教育独角兽Vedantu于5月宣布裁员600人,相当于员工总数的1成。“外部环境十分严峻。估计未来几个季度资金会出现短缺”。首席执行官(CEO)Vamsi Krishna在本月中旬发给员工的信息中解释称,乌克兰危机和经济衰退的担忧导致情况恶化。
印度因新冠疫情采取了严格的城市封控措施,在线教育行业获得迅速发展。印度5岁到24岁的人口约为5亿,市场增长潜力巨大。在整个印度经济陷入困境的情况下,Vedantu等通过收购同行企业等不断发展壮大。
但随着新冠感染人数的减少,面对面授课重新复活,“(发生新冠疫情的)过去两年所经历的快速增长放缓”(Krishna)的可能性很大。据称,Vedantu将降低非核心项目的优先级,同时通过裁员等方式来减少获客成本。
招聘费用增加
印度的二手车线上交易企业Cars24 Services决定裁员600人。该公司的优势在于利用人工智能(AI),根据过去的交易数据及图像分析等确定车价的机制等。针对裁员,该公司只是解释称,“这是与业绩挂钩、每年都会发生的退职”,不过预计招聘AI开发工程师等的费用仍会不断增加。
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随着智能手机在印度普及,IT相关的独角兽企业相继诞生 |
Cars24 Services的负责人解释说:“我们了解市场的真实情况,认为现在比以前更有质量”,并表示“我们需要优先效率,专注于优化,雇用合适的人才”。
在线游戏运营商Mobile Premier League(MPL)等独角兽也不得不相继裁员。MPL为了削减成本,决定退出印度尼西亚业务。
印度初创企业的增长近年非常突出。印度软件和服务业企业行业协会(NASSCOM)等的统计显示,2021年印度有42家企业新成为独角兽,是2020年的3.5倍。这在新兴市场国家是很突出的,推动飞跃发展的是IT相关企业。
高薪员工增加
印度风险投资(VC)相关人员指出,“2021年在持续大额筹资的前提下,各公司都走扩张路线,工程师的招聘竞争过热”。企业为了与竞争对手实现差异化,招聘了大量高薪员工。在此背景下,今年经营环境突变,不得不压缩人工费用。
雪上加霜的是筹资减速。据美国调查公司CB Insights统计,印度初创企业2021年10~12月的筹资额为101亿美元,增至上年同期的3倍以上。虽然2021年的筹资额一直处于攀升的状态,但2022年1~3月仅为80亿美元,比上季度低2成左右。由于美国联邦储备委员会(FRB)等收紧金融政策及乌克兰危机加剧,投资资金正在流出新兴市场国家。
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即使业绩很差,如果能从外部获得资金,高成本的企业也可以维持经营。不过,随着投资资金的风向改变,这种模式也越来越难,因此企业纷纷裁员。
虽然没有希望重回曾经的盛况,但通过创新改变社会的初创企业的作用不变。处于发展中的印度仍有很大的增长空间。可以说进入了更加考验每家企业竞争力的局面。
东南亚初创企业也不好过
迎来转折点的不只是印度的独角兽企业。在东南亚的新兴企业中,下决心裁员的企业也开始增加。
新加坡英文报纸《海峡时报》(Straits Times)等媒体报道称,进入6月,新加坡互联网企业Sea决定对电商“Shopee”等部门进行裁员。Sea主要从事电商和游戏业务,虽然业务在疫情下不断扩大,但该公司一直处于亏损状态。
2022年1月~3月该公司亏损约5.8亿美元。股价2021年秋季达到最高点之后不断下跌,在这种情况下,股东施加的扭亏为盈压力越来越大,Sea被迫修正轨道。Shopee也已经退出印度等市场。
印度尼西亚新兴在线教育企业Zenius也表示已裁员200人左右,相当于全体员工的两成以上。虽然进入2022年以后,Zenius宣布了收购相关企业等消息,但据当地报纸称,Zenius需要缩减人员来确保业务的持续性。
在东南亚各国运营比价网站的iPrice Group(马来西亚)也表示将裁员两成。该公司刚刚于3月宣布获得了伊藤忠商事和KDDI投资。
各国的主要初创企业今后必须在不能频繁筹集资金的前提下调整成本结构。各公司可能会放弃无限扩张,根据自身优势和定位重新制定战略。
日本经济新闻(中文版:日经中文网)花田亮辅 孟买
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