三星电子6月27日发布消息称，将废除由“部长”、“课长”等7个级别组成的职位等级制度，对外取消部长级及以下的所有职位。将减少年功序列的要素，进一步强化能力主义。计划从2017年3月开始实施。

       内部管理方面将新设定4个职位。三星正积极致力于构筑“适应全球化企业的企业文化”，而此举正是其中的一环。另外，还提出了减少会议次数，将出席人数控制到最低限度，以及员工可轻松获取长期休假的方针。　

       日本经济新闻（中文版：日经中文网）小仓健太郎 首尔 报道
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